工会2025年工作思路和重点任务 .pdfVIP

百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府

工会2025年工作思路和重点任务

2025年的工会工作思路和重点任务可以从以下几个方面进行考虑：

职工权益保障、劳动关系协调、组织建设和全面发展。

一、职工权益保障

···················2025年，工会应加强

对职工权益保障工作的监督和指导，确保劳动者的合法权益得到有效

维护。具体工作内容包括：

1.组织开展职工权益宣传教育活动，提高职工对劳动法律法规的

了解和维权意识。

2.建立健全维权投诉渠道，及时处理职工投诉，解决劳动争议。

3.加强对企业劳动合同、劳动保护等方面的检查，防范和打击非

法用工和侵害职工权益的行为。

二、劳动关系协调

工会应积极参与劳动关系协调工作，提升组织影响力，推动劳动

关系和谐稳定发展。具体工作内容包括：

太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》

1.发挥工会协商谈判的作用，促进企业与职工之间的和谐关系，

推动重大劳动争议的妥善解决。

2.组织开展职工满意度调查，并根据结果制定相关政策和措施，

提高职工对企业管理的满意度。

3.加强与政府、企业、社会各界的沟通与合作，共同推进劳动关

系和谐稳定发展。

三、组织建设

组织建设是工会工作的基础和前提，也是工会发展和壮大的关键

所在。具体工作内容包括：

1.加强组织人员队伍建设，提高工会组织的专业化程度和素质水

平。

2.推动工会组织改革创新，建立健全工会组织制度，提高工会执

行力和凝聚力。

3.组织开展各类培训，提升工会组织干部的业务能力和工作水平。

四、全面发展

饭疏食，饮水，曲肱而枕之，乐亦在其中矣。不义而富且贵，于我如浮云。——《论语》

全面发展是工会工作的宗旨和目标，也是工会工作的重点任务之

一。具体工作内容包括：

1.加强职工福利保障工作，推动企业福利政策的完善和落实。

2.主动适应新形势下工人阶级的发展需求，开展职业培训和技能

提升活动，提高职工素质和境界。

3.积极开展文体活动，丰富职工业余生活，促进职工身心健康发

展。

4.创新工会服务模式，提供更加贴心和便捷的服务，满足职工多

样化需求。

综上所述，2024年的工会工作思路和重点任务应当是职工权益保

障、劳动关系协调、组织建设和全面发展。只有加强权益保障，推动

劳动关系和谐稳定发展，加强组织建设和全面发展，才能为广大职工

创造良好的工作环境和发展机会，实现工会工作的目标和使命。