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其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》
皮带队精细化管理考核细则
为进一步加强我队综合管理、提升职工的个人安全行为规范
化操作以及工作地点的质量标准化提升并达到矿要求，特制定关
于皮带队精细化管理考核细则制度如下：
一、工作制度
1、皮带司机交接班时的汇报，本班人员接班时必须同上一
班人员电话汇报给队部，副队长或者班组长负责班中、班后汇报。
开班前前半个小时汇报本班皮带运行情况.
2、交接班时上一班人员必须把当班安排的工作做完，工作
现场不干净或者有疏漏的工作本班人员有权不接班并汇报给队
部,直到处理完遗留的问题再接班。
3、在工作中人为出现设备损坏、机器运行不良或者不运行
等情况扣除当班工并罚款500—1000元,并联责副队长、班组长
各罚款500-1000元。
4、上班期间严禁睡岗、脱岗现象发生,
二、纪律制度
1、开完班前由副队长或者班组长带队负责走安全楼侧面楼
梯，副队长在前，班组长在后，列队进入澡堂,期间不能大声喧
哗、散队等现象，换完衣服由副队长或者班组长进入站台宣誓上
岗.有违反者副队长直接扣除当班工和工分.被领导指出一次扣除
副队长、班组长以及违反者的当班工并罚款500元，当月兑现。
2、按时参加班前会，早班：5:30,交叉班：12：00，中班13：
老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃
30，夜班21：30。
3、开班前时间严禁抽烟现象，严禁喝酒上班.
4、有事提前一天请假，严格执行请销假制度,以假条为准,
无假条或者没销假一律按旷工处理。
5、周一、三学习必须按时参加上午10：00到会，下午6：
00到会,请假者来了后把学习内容补齐。并且不定时查看学习记
录。
三、奖罚制度
1、皮带司机未能完成当班负责的区域文明卫生扣20分或者
当班全部工分。有睡岗、脱岗等违章现象直接扣除当班工,被领
导指出会上通报一次联责副队长、班组长,并罚款300-500元.
2、文明生产工未能按时完成班前会安排的工作或者工作不
合格扣除工分30分或者否决全部工分.
3、班组长按时汇报以及皮带司机交接班时必须打电话到队
部交接班，少一次扣10分.
4、班前会、周一、三学习迟到者买A4纸一包或者碳素笔
一盒,稿纸按25元标准。时间以队部钟表为准。
5、周一、三按时参加学习人员奖30分，无故不到者扣20
分，没有执行请销假制度者按旷工处理,旷工一天扣30分，周一、
三学习内容请假后未补齐者一次扣20分,旷工人员除扣30分外，
上班时买A4纸一包和碳素笔一盒，稿纸25元标准，请假除外。
四、皮带司机考核
丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫
由副队长、班组长定时检查人员是否有睡岗或者脱岗现象发
生，是否执行各项规定。
日常行为内容要求：
1、班前会安排的工作是否按时完成,机头处现场的文明卫生
是否按标准清理的。
2、设备上应知应会的知识,日常排查设备故障的能力。
3、交接班汇报制度是否按规定执行。
4、准军事化行到是否执行到位,
5、皮带司机是否坚守
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