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精品雇佣合同样本5篇

篇1

甲方（雇主）：_________

乙方（雇员）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本雇佣合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事_________工作。

2.乙方的工作内容应按照甲方的要求和标准执行。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间应符合国家法律法规的规定。

2.乙方有权享受国家法定假期和甲方规定的休息日。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为_________元/月。

2.乙方有权享受甲方提供的加班费和津贴。

3.甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方有权享受甲方提供的社会保险待遇。

3.甲方应为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。

六、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更合同内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的。

4.合同终止时，双方应友好协商，共同处理相关事宜。

七、违约责任

1.双方应本着诚信原则履行合同内容。如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬的，应支付违约金_________元。

3.乙方在试用期间被证明不符合录用条件而甲方仍与其签订劳动合同的，应支付违约金_________元。

4.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害而甲方仍与其解除劳动合同的，应支付违约金_________元。同时，乙方应承担相应的法律责任。

5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系给甲方造成严重影响而甲方仍与其解除劳动合同的，应支付违约金_________元。同时，乙方应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（雇主）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（雇员）：_________

地址：_________

联系方式：_________

一、合同背景

本雇佣合同旨在明确甲方与乙方之间的权利和义务，确保双方在社会和经济发展过程中建立长期稳定的劳动关系。甲方作为雇主，愿意为乙方提供平等、公正的工作环境，并根据其贡献给予相应的报酬。乙方作为雇员，将致力于在甲方指定的岗位上发挥才能，为甲方的发展贡献力量。

二、合同目的

1.甲方雇佣乙方从事_________工作，确保乙方在甲方岗位上发挥才能，为甲方创造更多的价值。

2.乙方同意接受甲方的雇佣，并承诺按照甲方的要求，认真履行岗位职责，为甲方的发展做出积极贡献。

三、合同条款

1.工作岗位与职责

-乙方同意在甲方指定的岗位上工作，并承诺认真履行岗位职责，完成工作任务。

-乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，并接受甲方的考核。

2.工作时间与报酬

-乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据甲方的工作安排而定。

-乙方的基本工资为每月_________元，具体薪资根据甲方的薪酬体系及乙方的表现而定。

-甲方将按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.福利待遇

-乙方在甲方工作期间，将享受与甲方员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、季度奖等。

-乙方还将享受甲方提供的带薪年假、带薪病假等假期福利。

4.培训与发展

-甲方将提供必要的培训和支持，帮助乙方适应工作岗