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第五单元——把职业当事业;几年前,美国著名心理学博士艾尔森对世界100名各领域的杰出人士做了一项问卷调查,结果让他十分惊讶——其中61%的人承认,他们所从事的职业并非他们最喜欢的,至少不是最理想的。一个人竟然能够在自己不太理想的领域里,取得那样辉煌的业绩,除了聪颖和勤奋,靠的还有什么呢?艾尔森博士又走访了多位商界英才,纽约证券公司的金领丽人苏珊给了他一个满意的答案。;苏珊出身于中国台北的一个音乐世家,她非常喜欢音乐,却阴差阳错地考进了大学的工商管理系。如今已是美国证券业界风云人物。
艾尔森博士问她:“你不喜欢你的专业,为何你学得那么棒?不喜欢眼下的工作,为何你又做得那么优秀?”
“因为我在那个位置上,那里有我应尽的责任,我必须认真对待。不管喜不喜欢,那都是自己必须面对的,都没有理由草草应付,都必须尽心尽力,那是对工作负责,也是对
自己负责。”苏珊认真回答.;;;;;;;老板最不喜欢的员工;一位老板欲给工人加薪,数额较大,500元,但规定只给每组1人加,具体给谁,由各组民主讨论后决定。
1、能力最强,表现最好的人。
2、能力一般,人缘最好的人。
3、能力较差,经济困难的人。
4、放弃或平分。;下列哪些是团队?;;;;;;;;团队精神具体表现;;;;;;;;工作效率=工作总量/工作时间;提高工作效率的方法:
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