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好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》
长沙市启动实施“四个一”培养工程
为优秀青年人才腾编、腾岗、腾位
7月13日，长沙市召开全市实施机关事业单位引进储备优秀
青年人才“四个一”培养工程工作会议。省委常委、长沙市委书记
陈润儿在会上要求，要创新人才培养使用机制，不拘一格降人才，
要腾编、腾岗、腾位，优先安排使用引进青年人才，为他们脱颖
而出、健康成长创造条件。
“四个一”培养工程即：从今年起3年内，面向全市机关事业
单位引进储备的青年人才，通过定向考录一批、基层任职一批、
定向公选一批、解决编制一批等办法，重点培养启用300名左右
德才兼备、潜质突出、表现优秀的青年人才。在省公务员主管部
门的大力支持下，今年面向优秀青年人才考录10名公务员工作
已经实施。接下来，今年还将面向优秀青年人才公开选拔40名
科级领导干部，其中30人安排到区县、乡镇基层锻炼。
“四个一”培养工程是长沙市深入实施“引进储备万名优秀青
年人才计划”、创新年轻干部培养选拔方式、推动干部人才队伍
建设的又一重大举措。2009年，长沙市启动实施了引进储备万名
优秀青年人才计划。截至去年底，全市共引进到岗优秀青年人才
2724名，其中博士生108名、硕士生1644名；全市机关事业单
位引进到岗优秀青年人才427名，今年还将引进235名。广大青
年人才立足本职岗位，发挥聪明才智，成为了本单位的业务骨干，
有的还通过公选等方式担任了科级领导干部，形成了“鲶鱼效
应”，激活了干部人才队伍。
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