网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

快递企业员工劳动合同书范本6篇.docx

  1. 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

快递企业员工劳动合同书范本6篇

篇1

甲方(快递公司):____________________

地址:________________________________

法定代表人:________________________

联系方式:____________________________

乙方(员工):_______________________

性别:_______________________________

出生日期:___________________________

身份证号码:_________________________

家庭住址:___________________________

联系方式:____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,订立本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。

第一条合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的岗位从事快递相关工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地及业务涉及的地区。

第三条工作时间、休息休假

1.甲方根据公司业务特点安排工作时间,乙方应服从甲方的安排。

2.甲方应保证乙方享有法定节假日、年假等休息权利。

第四条劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为________元/月。

2.甲方根据企业效益、个人表现及绩效考核结果,向乙方支付奖金、津贴和补贴。

3.甲方应以货币形式按月支付乙方工资,不得拖欠。

第五条社会保险与福利

1.甲乙双方应按照国家和地方有关规定缴纳社会保险费用。

2.甲方根据公司政策,为乙方提供福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训,增强乙方的安全意识和自我保护能力。

3.乙方应遵守甲方的安全规章制度,按照操作规程进行作业。

第七条劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同。

2.甲乙双方解除劳动合同,应符合《劳动法》及相关法律法规的规定。

3.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现,劳动合同自然终止。

第八条违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同的义务,任何一方违约应承担相应的违约责任。

2.乙方违反竞业限制或保密义务的,应承担相应的赔偿责任。

第九条其他约定事项

1.乙方在工作过程中应遵守甲方的规章制度,保持良好的工作态度和职业操守。

2.甲乙双方可另行签订培训协议、保密协议等补充协议,作为本合同的附件。

篇2

甲方(快递公司):_________________________

乙方(员工):_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方在甲方公司从事快递相关工作的事宜,经过友好协商,达成以下劳动合同条款:

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事快递相关工作,具体岗位职责和任务以甲方的规定为准。

2.乙方应按时完成甲方分配的工作任务,保证工作质量。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间:按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.休息休假:按照国家法定休息日、节假日及甲方规定的休假制度执行。

四、薪酬待遇

1.薪资构成:基本工资+绩效工资+奖金+其他补贴。

2.薪资发放:按照甲方规定的薪酬发放制度执行。

3.社会保险:甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

五、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规、遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.如乙方违反劳动纪律或规章制度,甲方有权按照相关规定进行处理。

六、保密义务

1.乙方在工作期间及离职后,应对在工作中接触到的甲方商业机密、客户资料等予以保密。

2.乙方不得将甲方的商业机密泄露给任何第三方。

七、合同解除与终止

1.合同解

文档评论(0)

4z4887 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档