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以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》
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人力资源师历年真题解析9篇
人力资源师历年真题解析9篇第1篇
（）是一种非常正规的培训需求调查方法，其结论可信度
高。
A．实际观察法
B．访问调查法
C．问卷调查法
D．工作任务分析法
正确答案：D
（）分为工资和薪金两种形式。
A．收入
B．奖励
C．薪金
D．薪给
正确答案：D薪给分为工资和薪金两种形式。工资通常以工
时或完成产品的件数计算员[应当获得的劳动报酬，如计时
工资(小时、日、周工资)或计件工资；薪金通常是以较长的
时问为单位计算员工的劳动报酬。
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为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。——张载
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（）泛指员工获得的一切形式的报酬。
A．薪酬
B．给付
C．收人
D．分配
正确答案：A薪酬泛指员工获得的一切形式的报酬，包括薪
资、福利和保险等各种直接或间接的报酬。薪酬有不同表现
形式：①精神的与物质的；②有形的与无形的；③货币的与
非货币的；④内在的与外在的等。
在培训过程中，为及时纠正偏差须做好（）。
A.培训计划
B.培训准备
C.培训调查
D.培训效果反馈
正确答案：D
企业战略控制的方法包括()．
A．全程控制
B．事前控制
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不飞则已，一飞冲天；不鸣则已，一鸣惊人。——《韩非子》
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C．局部控制
D．事后控制
E．事中控制
正确答案：BDEBDE企业战略控制的方法包括事前控制、事中
控制和事后控制．
培训效果正式评估的优点包括()。
A．在数据和事实的基础上作出判断
B．使得评估结论更具有说服力
C．容易将评估结论用书面形式表现
D．不会给受训者带来太大的压力
E．可将评估结论与最初计划比较核对
正确答案：ABCEABCE正式评估的优点是在数据和事实的基础
上作出判断，使评估结论更有说服力5更容易将评估结论用
书面形式表现出来，如记录和报告等；可将评估结论与最初
计划比较核对。
“你怎么看待北京房产价格直线上涨的现象?”是结构化面
试中的（）。
A．前景性问题
B．知识性问题
C．思维性问题
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操千曲尔后晓声，观千剑尔后识器。——刘勰
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D．压力性问题
正确答案：C思维性问题旨在考察应聘者的理解、分析、辨
别、综合
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