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不飞则已，一飞冲天；不鸣则已，一鸣惊人。——《韩非子》
年度选人用人工作报告
年度选人用人工作报告
年度选人用人工作报告1
按照__委组织部《关于开展选人用人专项检查的通知》文件
精神，__局高度重视专项检查工作，对照选人用人专项检查八个
方面的主要检查内容进行了自查，现将自查情况汇报如下:
一、开展选人用人专项检查自查工作情况
2025年10月换届以来我局按照干部选拔任用工作规程，调
整干部30名:含*调交流19名，其中正科级领导干部11名，副
科级领导干部5名，主任科员2名，副主任科员1名，女干部8
名，*均年龄40岁，大专及以上学历18名;提拔任用科级干部11
名，其中正科级干部4名(其中副高2名)，副科级7名(其中副高
2名)，女干部6名，*均年龄37岁，大专及以上学历10人。
选拔任用过程中无任何异议出现，没有出现程序不规范、突
击提拔、超职数配备、擅自提高职级待遇、无违规违纪选拔任用
干部情况;不存在违规开展人事调动、违规聘用人员和在编不在
岗吃空饷“”等问题;干部档案材料齐全、完整，内容客观真实，无
错装、漏装情况，档案整理符合要求，三“龄两历”真实，不存在
干部档案造假等现象，中组部、人事部、*部出台认真做好干部出
生日期管理工作的通知后，不存在更改干部出生年月的情况;经
天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《周易》
自查我局领导干部无违规兼职、经商办企业的情况。
二、机构编制情况
根据人民*办公室《关于印发__局主要职责内设机构和人员
编制规定的通知》文件，核定我局行政编制37名，其中局长1
名，副局长4名;x纪委、x监察局派驻纪检组长1名;x文化市场
扫黄打非办公室专职副主任1名;正科级领导职数12名(含监察
室主任1名)，副科级领导职数12名，科级非领导职数12名;机
关工勤人员编制6名。我局机关现在编在岗行政人员33人，其
中局长1人、副局长4人、纪检组长1人、扫黄打非办副主任1
人，调研员1人、副调研员3人，正科级领导11人、副科级领
导5人、主任科员5人、副主任科员2人;机关工勤6人。
三、主要做法
(一)高度重视，深入学习
局党组高度重视《党政领导干部选拔任用工作条例》、《省干
部选拔任用工作规程》和“四项监督制度”的贯彻落实，将此项工
作纳入党组工作重要议事日程，加强干部选拔任用工作的领导，
坚持一“把手”负责制，为建设高素质的干部队伍，推动__事业的
不断前进增添措施，积极组织集中学习《党政领导干部选拔任用
工作条例》精神，在广大党员干部中开展反面警示教育，全面把
握《党政领导干部选拔任用工作条例》的内容和要求，切实增强
贯彻执行的自觉性。
乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。——《孟子》
(二)建立健全机制，强化监督管理
一是加强制度建设。为了保证提拔任用干部工作的纯洁性、
严肃性，我局围绕选好人、用好人，加强制度建设，认真落实群
众对干部选拔任用工作的知情权、参与权和监督权。二是进一步
严格干部选拔任用监督。在完善制度的基础上，严格执行“四项监
督制度”，不断强化选拔任用干部监督机制，加强对干部选拔任用
工作的监督，有效的防止了违反选拔任用干部原则、程序和纪律
的现象发生。真正用科学的制
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