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对业绩好的员工表扬信(5篇).docVIP

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对业绩好的员工表扬信(精选5篇)

在日常生活和工作中,需要使用表扬信的场合越来越多,表扬信一般均有感谢的成分,尤其是表扬的事迹同写信人有关时,更要在表扬信中表达出自己的谢意。相信写表扬信是一个让许多人都头痛的问题,下面是小编精心整理的对业绩好的员工表扬信(精选5篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

对业绩好的员工表扬信1

公司各部门、各分公司:

分公司经理自进入公司以来工作勤奋努力,他所带领的团队富有强烈的开拓意识和协作精神,已在xx市场取得了可喜的成绩,为中交科技的员工树立了良好的榜样。经公司领导研究决定,现对分公司区域经理予以通报表扬并奖励该员工人民币1000元整以资鼓励。

希该员工再接再厉,同时望全体员工积极向他学习,共创xx科技辉煌。

特此通报

人事行政中心

二○xx年x月x日

对业绩好的员工表扬信2

各位同事们:

销售部门是公司发展的重要部门,为公司的持续发展起着不可估量的推动作用,因此完成每个月销售任务是每个销售人员和公司考核的重要指标。公司要得到进一步的发展,销售流水一定要上个新台阶,公司才能像爬楼梯一样越爬越高。鉴于4月份业绩考核指标,销售部经理xx圆满完成了当月的销售指标,特提出表扬,以之鼓励其再接再厉,再创辉煌。相信其他的销售人员也正在努力着,奋战着,坚信只要不抛弃,不放弃,成功一定属于自己的信念,公司也永远支持着你们,相信你们是最棒的,加油吧,亲爱的销售一线朋友们。诚然,业绩的考核,离不开人事部经理熊媛的兢兢业业,销售的人员压力来源于xx,xx的压力来源于公司,公司的压力来源于公司需要持续发展。

总之,我们是一个团队,是一个大家庭,公司就是我们的家,家强,家大,我们才会活得幸福美满,所以我们要携起手来,共同奋进、共同努力、互相帮助、寄希望于此月任务没有完成的莫气馁,任务完成的莫骄狂要再接再厉,完成每月的销售指标,最终共同实现彼此的梦想,实现公司的品牌化战略,实现个人自我价值。

加油吧,亲爱的一线朋友们。

xxx

20xx年xx日xx月

对业绩好的员工表扬信3

胡美丽:

见信好!

上周你出色的工作,被中国全体员工一致评为优秀员工:

曹亮说您:工作细致,有耐心

李斌评价您:用一颗善心,善待每一位网友。

邹波则认为您:做xx的后勤工作做得扎实,工作细致,有条理。

而我认为:因为您爱,总是带着“爱”字做领导交给你的每一项任务,所以在快乐中较扎实的完成工作:

(一)非常认真仔细的培训新员工。

(二)搬新家时,购买每一件办公用品,都是本着“节约”的原则,把企业当做自己的家来建设。

(三)百忙之中,总是能让向您咨询问题的网友一个满意的答案。

(四)与xx企业合同谈判中,不卑不亢体现了中国的企业形象,羸得了客户好评,并签订了合作协议等等工作,

邓鹏在这里代表所有的网友及员工对你所做的工作表示感谢!同时借此机会感谢公司其它员工及网站超版、版主、网友为xx的建设付出的劳动!

谢谢!

希望我们在爱的路上能够一路同行!更好的打造xx这个温馨的.平台!

此致

敬礼!

xxx

20xx年xx月xx日

对业绩好的员工表扬信4

xx学院建设监理公司:

贵公司驻xxxx物流厂区3#仓库工程项目监理部在本年度表现优秀,在日常监理工作中,监理团队能够积极履行自己职责,查验工作积极主动,各方面工作控制合理得当。工程施工阶段,能够委派有经验的监理工程师进驻工地,工程进度按建设单位要求超额完成。望贵公司及项目监理部保持一贯良好的工作作风,做好20xx年度的监理工作。

总监代表朱xx在施工阶段表现突出,节假日加班加点,工作兢兢业业我公司工程管理部特给予500元奖励。

表扬人:

20xx年xx月xx日

对业绩好的员工表扬信5

亲爱的同事:

随着新的一年的到来,公司预定元旦放假一天,从20xx到20xx。

假期期间,公司工程部员工放弃了长假和家人团聚的机会。假期期间,他们依然坚守工作岗位,充分体现了我们员工在《飞越彩虹》中崇高的责任感和默默奉献的精神,在普通岗位上表现出非凡的成就。他们是我们所有人的榜样。具体事迹如下:

在此,公司要感谢xx员工的辛勤工作!同时,公司呼吁所有员工以他们为榜样,学习他们的奉献和无私奉献。希望被表扬的同志再接再厉,不骄不躁,继续起到表率作用,为公司做出更大的贡献。

此致

敬礼!

推荐人:xxx

20xx年xx月xx日

【对业绩好的员工表扬信】

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