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医院员工试用期劳动合同范本6篇

篇1

甲方（医院）：

地址：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

出生日期：

学历：

专业：

联系方式：

鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意在甲方试用，双方经协商一致，达成如下协议：

一、试用期及待遇

1.试用期：自合同签订之日起，乙方需在甲方试用三个月。在试用期内，乙方需遵守甲方的规章制度，完成甲方安排的工作。

2.待遇：在试用期内，乙方的基本工资为元/月，甲方不承担乙方的社会保险费用。试用期满后，根据乙方的表现，甲方将决定是否与乙方签订正式劳动合同。

二、工作内容和地点

1.工作内容：乙方需在甲方从事工作。在试用期内，乙方需熟悉工作环境，了解岗位职责，并努力提高工作效率。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方的办公场所。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休假

1.工作时间：乙方需按照甲方的规定进行上下班。如遇特殊情况，需提前向甲方请假。

2.休假：在试用期内，乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体假期安排需按照甲方的规定执行。

四、保密义务

乙方在试用期内，需对甲方的商业机密、患者信息、内部文件等保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。如有违反保密义务的行为，乙方需承担相应的法律责任。

五、违约责任

1.甲方如违反本合同的约定，需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.乙方如违反本合同的约定，需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。同时，乙方还需赔偿甲方因违约行为所造成的全部损失。

六、其他约定事项

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.在试用期内，乙方如遇到任何问题或困难，应及时向甲方反映，甲方将尽力协助解决。同时，乙方也需积极与甲方沟通，共同解决问题。

3.试用期满后，甲方将根据乙方的表现决定是否签订正式劳动合同。如因乙方表现不佳等原因未签订正式劳动合同，乙方需自行承担相应后果。

4.在本合同履行过程中，如有任何争议或纠纷，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：XX医院

地址：XX市XX区XX路XX号

联系电话：XX-XXXX-XXXX

乙方（员工）：XX

性别：XX

年龄：XX岁

学历：XX

专业：XX

联系电话：XX-XXXX-XXXX

紧急联系人：XX

紧急联系电话：XX-XXXX-XXXX

一、试用期及工资待遇

1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX个月。

2.工资待遇：试用期工资为人民币XX元整（￥XX,000），于每月XX日通过银行转账方式发放。试用期满后，根据工作表现及能力，工资可调整。

二、工作内容与地点

1.工作内容：乙方在试用期内将担任甲方医院的XX岗位，具体职责包括但不限于：XX。

2.工作地点：乙方的工作地点将在甲方医院的XX科室，如有调整，需提前告知乙方。

三、工作时间与休假

1.工作时间：乙方需按照甲方的规定进行上下班，每周工作XX天，每天工作XX小时。具体上下班时间根据科室安排而定。

2.休假：试用期期间，乙方享有法定节假日及年假，具体休假时间根据甲方医院的规定执行。

四、社保与福利

1.社保：甲方将为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体保险金额及缴费比例按照当地社保部门的规定执行。

2.福利：乙方在试用期内将享受甲方医院提供的员工福利，包括过节费、生日礼物等。具体福利政策根据甲方医院的规定执行。

五、违约责任

1.乙方在试用期内如违反甲方医院的规定或未能胜任工作岗位，甲方有权解除劳动合同，并不支付违约金。

2.甲方如未能按时支付乙方试用期工资或未能提供相应福利待遇，需承担相应的违约责任。

六、其他条款

1.保密义务：乙方需对甲方医院的商业机密、患者信息等进行保密，不得外泄。如有违反，需承担相应的法律责任。

2.争议解决：如双方在试用期内发生劳动争议，应首先尝试通过协商方式解决。协商不成的，可向当地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对双方都具有法律效力。仲裁费用由败诉方承担。若仲裁结果仍无法解决问题，双方可通过诉讼途径