原创力文档- 1、本文档共23页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
卓效职业技能塑造
提升员工绩效，助力企业发展
Presentername
Agenda1.介绍
2.对高层管理人员的建议
3.成果和影响
4.核心观点
01.介绍
培训计划结合战略目标和需求
公司概况
公司培训的概况
全员参与
01培训计划覆盖全公司所有员工
战略导向
02培训计划结合了公司的战略目标和业务需求
成果显著
03员工的技能水平和绩效得到了提升
培训目标
提升员工技能水平
培训覆盖各个部门结合目标需求提高工作效率
不同部门的员工都参与了职业技培训计划与公司的战略目标和业职业技能培训推动了工作效率和
能培训务需求相结合质量的提升
培训范围
部门技能培训职位技能培训战略目标培训
培训内容广泛满足各个部门的专业需提升各个职位的工作能与公司的战略目标相契
求力合
培训计划-打造高效培训
培训计划
01部门技能培训
定制化技能培训：满足各部门需求
02领导力培训
针对管理层开设的培训课程，提升他
文档评论（0）