电商公司员工解除劳动合同7篇.docx

电商公司员工解除劳动合同7篇

篇1

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司电话]

乙方：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号：[员工身份证号]

联系方式：[员工电话]

鉴于甲乙双方于[具体日期]签订了劳动合同，因[解除原因]等原因，现甲乙双方经协商一致，同意解除劳动合同。为明确双方权利义务，特达成以下协议：

一、解除劳动合同的日期

双方同意自[解除日期]起解除劳动合同。乙方应在该日期前完成手头工作，并归还公司财产。甲方将在该日期后停止为乙方提供工资和福利。

二、未休假期的处理

乙方在解除劳动合同前，如有未休的假期，甲方将按照乙方的工作年限和未休假期天数，给予相应的工资补偿。具体补偿金额将在乙方提交未休假期证明后，由甲方人力资源部门核算并支付。

三、工资和福利的处理

1.乙方在解除劳动合同前，甲方将按照公司规定，为乙方发放应得的工资和福利。乙方应在解除劳动合同前完成手头工作，并归还公司财产。甲方将在解除劳动合同后，停止为乙方提供工资和福利。

2.乙方在解除劳动合同后，如有应得的工资和福利未发放，甲方将在乙方提交相关证明材料后，尽快为其发放。具体发放时间将由甲方人力资源部门根据乙方提交的材料进行核算并确定。

四、保密义务

1.乙方在解除劳动合同后，仍需要遵守甲方的保密义务，不得泄露公司的商业机密和客户信息。如有违反保密义务的行为，甲方有权追究乙方的法律责任。

2.甲方也将对乙方的个人信息进行保密，不会将乙方的个人信息泄露给任何第三方。

五、其他事项

1.双方同意在解除劳动合同后，乙方不得在任何时候以任何方式向甲方提出任何形式的赔偿要求。如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任。

2.双方同意在解除劳动合同后，乙方应积极配合甲方进行工作交接和离职手续，确保公司的正常运营和员工权益。如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任。

3.双方同意在解除劳动合同后，乙方应遵守甲方的规章制度和法律法规，不得从事任何违法违规活动。如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任。

4.双方同意在解除劳动合同后，如有任何争议或纠纷，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应遵守仲裁裁决的结果。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲、乙双方于_________年_________月_________日签订了劳动合同，现因下列原因，双方同意提前解除劳动合同：

一、解除原因

1.乙方因个人原因，主动提出解除劳动合同。

2.甲方因业务调整，需裁减人员，故与乙方解除劳动合同。

二、解除时间

双方同意自本协议签署之日起，解除劳动合同。

三、解除手续

1.乙方需在本协议签署后7个工作日内，完成以下手续：

（1）向甲方提交书面离职申请；

（2）办理工作交接，包括未完成的任务、办公用品、公司财物等；

（3）退还公司物品，如工作证件、公司车辆、公司信用卡等；

（4）完成工资结算，包括未发放的工资、加班费等。

2.甲方需在本协议签署后15个工作日内，完成以下手续：

（1）为乙方办理社会保险关系转移手续；

（2）为乙方办理人事档案转移手续；

（3）为乙方出具离职证明。

四、赔偿责任

1.乙方在解除劳动合同后，需对甲方因解除劳动合同所造成的损失进行赔偿，包括但不限于：

（1）未完成的业务订单损失；

（2）培训费用损失；

（3）其他因乙方离职给甲方造成的直接经济损失。

2.甲方在解除劳动合同后，需对乙方因解除劳动合同所造成的损失进行赔偿，包括但不限于：

（1）未发放的工资；

（2）未支付的加班费；

（3）其他因甲方原因给乙方造成的直接经济损失。

五、其他约定

1.双方同意，本协议签署后，乙方不得再以任何理由向甲方主张任何权利，包括但不限于工资、福利、加班费等。

2.双方同意，本协议签署后，甲方不得再以任何理由向乙方主张任何权利，包括但不限于赔偿金、违约金等。

3.本协议自双方签署之日起生效，具有法律约束力。如一方违约，需承担相应的法律责任。

4.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（公司）：_________（盖章）

乙方（员工）：_________（签字）