真题范文(正式版)2025精选员工停薪留职协议书 .pdfVIP

志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

2025···········

日期：[填写日期]

协议编号：[填写协议编号]

协议签订方：雇主：[雇主全称]地质：[雇主地质]

联系人：[雇主联系人]联系方式：[雇主联系方式]

员工：[员工全名]地质：[员工地质]

联系方式：[员工联系方式]

鉴于：1.

员工与雇主签订合同，双方履行合同期间，雇主为员工支付工资和福

利；2.

因某种特殊情况发生，雇主需要调整人员结构，可能需要暂时停薪留

职；3.

员工经内部评选，被选为精选员工，并同意在2023年停薪留职。

根据《劳动法》及相关法律法规，双方就暂停支付员工工资与福

利的问题达成协议：

好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》

一、协议条款

1.雇主同意在本协议签订之日起暂停对员工支付工资与福利

，具体暂停期限为2023年[填写具体日期]至2023年[填写具体日期]，

共计[填写具体天数]天。期间雇主不会向员工支付相关薪资与福利。

2.员工同意暂停薪资与福利，理解并支持雇主的调整人员结

构的决定，愿意在期间继续留职并为公司保守机密，继续履行原有工

作职责。

3.在协议有效期内，员工与雇主双方各自保留解除协议的权

利。如雇主需要调整人员结构或员工需要离职，需要提前[填写具体天

数]天书面通知对方。

二、协议终止

1.本协议的终止方式包括但不限于情况：

双方协商一致解除本协议；

–

协议期满，双方自动解除本协议；

–

任何一方提前[填写具体天数]天书面通知对方解除本协议。

–

2.本协议终止后，雇主恢复向员工支付工资与福利。

吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?——《论语》

三、双方权利义务

1.雇主权利义务：

暂停支付工资与福利期间，雇主不得随意解雇员工，需继续提供

–

员工原有工作岗位；

雇主有权随时检查员工的工作情况，并进行必要的指导和培训；

–

雇主有义务保护员工的合法权益，提供必要的工作条件。

–

2.员工权利义务：

在暂停薪资与福利期间，员工应恪守公司的规章制度，继续按照

–

岗位要求履行职责；

员工应当严守公司机密，不得泄露公司商业秘密；

–

若有工作变动或其他情况，员工应及时向雇主进行报告。

–

四、保密条款

1.员工同意在雇佣期间和协议终止后继续履行保密义务，不

得将与公司相关的商业秘密、技术、客户信息等泄露给任何第三方。

五、争议解决

1.在履行本协议过程中，如发生争议，双方应友好协商解决

。

操千曲尔后晓声，观千剑尔后识器。——刘勰

2.若协商不果，双方一致同意将争议提交当地人民法院解决

。

六、misc

1.