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虚拟股权激励协议通用模板5篇

篇1

甲方（公司）：XXXX科技有限公司

乙方（员工）：张三

鉴于甲方为激励员工，提高员工的工作积极性和效率，决定采用虚拟股权激励的方式对员工进行奖励，甲乙双方经过友好协商，达成以下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲方向乙方提供虚拟股权激励的条件、方式和权利义务等，以激励乙方为甲方的发展做出贡献。

二、虚拟股权激励方式

1.甲方决定采用股票期权的方式对乙方进行激励，即在乙方达到特定业绩目标后，甲方将给予乙方一定数量的股票期权。

2.乙方需在达到特定业绩目标后，按照甲方的规定行使股票期权，即乙方在约定的时间内以约定的价格购买甲方一定数量的股票。

三、权利义务

1.甲方的权利：

（1）甲方有权根据公司的经营情况和市场状况，决定是否对乙方进行虚拟股权激励；

（2）甲方有权根据公司的经营目标和市场环境，调整虚拟股权激励的计划；

（3）甲方有权对乙方的业绩进行考核，并根据考核结果决定是否给予乙方虚拟股权激励。

2.甲方的义务：

（1）甲方有义务向乙方提供必要的支持和资源，帮助乙方实现业绩目标；

（2）甲方有义务确保虚拟股权激励计划的公平性和公正性；

（3）甲方有义务在乙方达到业绩目标后，按照协议规定履行虚拟股权激励的义务。

3.乙方的权利：

（1）乙方有权根据协议规定，要求甲方履行虚拟股权激励的义务；

（2）乙方有权对甲方的虚拟股权激励计划提出意见和建议；

（3）乙方有权在达到业绩目标后，按照协议规定行使股票期权。

4.乙方的义务：

（1）乙方有义务为甲方的经营和发展做出贡献，实现协议约定的业绩目标；

（2）乙方有义务遵守甲方的规章制度，不得从事损害甲方利益的行为；

（3）乙方有义务在达到业绩目标后，按照协议规定行使股票期权。

四、违约责任

1.甲方如违反协议规定，未向乙方提供必要的支持和资源，或未按照协议规定履行虚拟股权激励的义务，应承担相应的违约责任。

2.乙方如违反协议规定，未为甲方的经营和发展做出贡献，或未按照协议规定行使股票期权，应承担相应的违约责任。

五、争议解决

1.本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，双方应继续履行本协议的其他部分。

六、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议进行约定。补充协议与本协议具有同等的法律效力。

甲方（公司）：XXXX科技有限公司

法定代表人：李四

签字日期：2024年5月10日

乙方（员工）：张三

签字日期：2024年5月10日

---END---

篇2

本协议由以下双方于签订：

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

鉴于乙方作为甲方的核心员工，为更好地激励乙方的工作积极性和创造力，甲方决定对乙方实施虚拟股权激励。现双方在平等自愿的基础上，达成如下协议：

一、定义与释义

1.虚拟股权：指甲方授予乙方的虚拟股权，乙方无需实际出资购买，且不享有实际股权的所有权和处置权。

2.激励期：指本协议约定的乙方享有虚拟股权的期限，自本协议签订之日起至激励期结束之日止。

3.业绩考核：指甲方根据乙方的岗位、职责和公司整体业绩，对乙方在激励期内的表现和成果进行定期考核。

二、虚拟股权的授予

1.甲方授予乙方的虚拟股权数量为[股权数量]，占甲方总股本的[占比]%。

2.乙方获得的虚拟股权，自本协议签订之日起生效，并在激励期内持续有效。

3.乙方在获得虚拟股权后，应严格按照甲方的规定和要求行使相关权利，不得擅自转让、质押或用于其他违法违规行为。

三、虚拟股权的行使

1.乙方在激励期内，根据甲方的业绩考核结果，可获得相应的分红收益。具体分红比例和方式由甲方根据实际情况确定。

2.乙方在行使虚拟股权时，应遵循甲方的决策程序和审批流程，不得擅自决策或越权决策。

3.乙方在激励期内，有权参与甲方的股东大会，并对公司的重大决策发表意见和建议。但乙方不得干扰公司的正常经营和管理秩序。

四、虚拟股权的终止与收回

1.在激励期结束后，甲方将根据乙方的业绩考核结果，决定是否继续授予乙方虚拟股权。如决定不再授予，甲方应提前告知乙方，并说