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试用期解除劳务合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

鉴于甲、乙双方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，试用期为_____个月，现因以下原因，甲方决定解除与乙方的劳动合同：

1.乙方在试用期内未能达到甲方的工作要求，包括但不限于工作技能、工作态度、工作效率等方面。

2.乙方存在违反甲方规章制度的行为，包括但不限于迟到、早退、旷工等。

3.乙方在试用期内存在重大失误或过错，给甲方造成了一定的经济损失或不良影响。

4.乙方在试用期内被发现存在虚假陈述或隐瞒事实的情况。

5.甲方因自身原因，无法继续履行与乙方的劳动合同。

现甲、乙双方经协商一致，同意解除劳动关系，并达成以下协议：

一、双方同意解除劳动关系，解除日期为_____年_____月_____日。

二、乙方应在解除日期前完成以下工作交接事项：

1.乙方应将所有工作资料、工作成果、工作工具等物品交接给甲方指定的人员或部门。

2.乙方应协助甲方完成相关工作的收尾工作，确保工作顺利进行。

3.乙方应按时上下班，完成本职工作，直至解除日期。

三、甲方同意在乙方完成交接事项后，支付乙方相应的工资及福利待遇。具体数额及支付方式如下：

1.甲方应支付乙方在试用期的工资，具体数额为_____元。

2.甲方应支付乙方在试用期的相关福利待遇，包括但不限于餐补、交通补、通讯费等，具体数额为_____元。

3.甲方应在解除日期后_____个工作日内，将上述款项支付至乙方指定的银行账户。

四、乙方同意在解除劳动关系后，遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密或保密信息。

五、甲、乙双方同意，在解除劳动关系后，双方应互相尊重，不得有任何形式的诋毁或侵犯对方合法权益的行为。

六、本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律约束力。

七、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：_________（签字或盖章）

乙方（劳动者）：_________（签字或盖章）

日期：_____年_____月_____日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

鉴于双方于_________年_________月_________日签订了劳务合同，约定了试用期限和权利义务等条款。现因甲方和乙方的实际情况，经双方友好协商，达成以下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲方和乙方在试用期内解除劳务合同的相关事宜，确保双方权益得到合理保护。

二、解除原因

1.乙方在试用期内未能达到甲方的工作要求，包括但不限于工作表现、技能水平等方面。

2.乙方存在违反甲方规章制度的行为，包括但不限于迟到、早退、旷工等。

3.甲方因业务调整或经营需要，决定终止与乙方的劳动关系。

三、解除时间

本协议自双方签字或盖章之日起生效，即日起乙方与甲方的劳务合同关系解除。

四、解除方式

1.乙方应当在本协议生效之日起_________个工作日内，按照甲方要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

2.甲方应当在本协议生效之日起_________个工作日内，向乙方支付已约定的工资及福利等费用。

3.乙方离职后，甲方应当为乙方出具离职证明，并协助乙方办理社会保险等相关手续。

五、违约责任

1.乙方在试用期内未能达到甲方的工作要求，甲方有权拒绝录用乙方，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方存在违反甲方规章制度的行为，甲方有权依据规章制度对乙方进行处理，并要求乙方承担相应的违约责任。

3.甲方因业务调整或经营需要解除与乙方的劳动关系，甲方应当提前告知乙方，并给予乙方合理的补偿。如甲方未能提前告知或未给予合理补偿，甲方应当承担相应的违约责任。

六、其他事宜

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商确定。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。如有争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇3

甲方：XXXXXX公司

乙方：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规