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不飞则已，一飞冲天；不鸣则已，一鸣惊人。——《韩非子》
2025年10月高等教育自学考试全国统一命题考试
《劳动法》
试题课程20257
1.请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。
2.答题前,考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签
字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。
一、单项选择题:本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出
的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。
1.根据《职业病防治法》的规定，患职业病职工享受的待遇中不包括
A.调换工作
B.住房待遇
C.疗养待遇
B医疗待遇
2.下列属于劳动争议的是
A.因职称评定与学校发生的争议
B.因集资建房与单位发生的争议
C.高校教师韩某因履行聘用合同与学校发生的争议
D.大学生勤工俭学，因报酬问题与公司发生的争议
3.关于用人单位与劳动者签订书面劳动合同的时间，不符合法律规定的是
A.用工之日
操千曲尔后晓声，观千剑尔后识器。——刘勰
B.用工之日起两周之内
C.三个月试用期满转正之日
D.用工之日起30日之内
4.用人单位对拒绝单位为其缴纳社保员工的处理，符合相关法律规定的是
A.购买商业保险代替社会保险
B.与员工签订“放弃社会保险协议”
C.以现金方式额外支付保险补助
D.解除劳动合同
5.就业促进最主要的义务主体是
A.政府
B.用人单位
C.职业中介机构
D.职业培训机构
6.应当由用人单位支付的因工伤发生的费用是
A.住院伙食补助费
B.劳动能力鉴定费
C.因工死亡补助金
D.一次性伤残就业补助金
7.关于我国劳动争议解决机制的表述，错误的是
海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐
A.劳动争议一裁终局只适用于用人单位
B.劳动争议仲裁前置适用于所有劳动争议案件
C.劳动争议调解组织不限于用人单位内设的劳动争议调解委员会
D.劳动争议仲裁先予执行案件劳动者不服起诉的，人民法院不予受理
8.关于病假的说法，错误的是
A.用人单位对病假有核准权利
B.病假是劳动者休息权的组成部分
C.有医疗机构的病假证明，劳动者就可以休病假
D.劳动者休病假的程序，各用人单位可以有不同规定
9.关于我国安全生产法的表述，错误的是
A.实行全员安全生产责任制
B.安全生产应当贯彻党的领导
C.加强安全生产监管是安全生产法的直接目的
D.我国安全生产法最新一次修订是在2021年
10.用人单位无需支付劳动者经济补偿的情形是
A.用人单位进行经济性裁员
B.因劳动者不能胜任工作而解除劳动合同
C.用人单位与劳动者
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