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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2025宝钢职工民主管理与企业社会责任合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方地址
1.3合同双方联系方式
2.合同背景与目的
2.1合同背景
2.2合同目的
3.职工民主管理
3.1民主管理制度
3.2民主管理组织
3.3民主管理活动
4.企业社会责任
4.1社会责任原则
4.2社会责任实施
4.3社会责任监督
5.民主管理与企业社会责任的协调机制
5.1协调原则
5.2协调机构
5.3协调流程
6.民主管理与企业社会责任的经费保障
6.1经费来源
6.2经费使用
6.3经费监督
7.民主管理与企业社会责任的考核与评估
7.1考核指标
7.2评估方法
7.3考核结果应用
8.合同履行与变更
8.1合同履行
8.2合同变更
9.违约责任
9.1违约行为
9.2违约责任承担
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决程序
11.合同解除
11.1合同解除条件
11.2合同解除程序
12.合同生效与终止
12.1合同生效
12.2合同终止
13.合同附件
13.1附件一：民主管理制度
13.2附件二：社会责任实施计划
13.3附件三：考核与评估办法
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：宝钢集团有限公司
乙方：宝钢集团有限公司全体职工
1.2合同双方地址
甲方地址：上海市宝山区号
乙方地址：上海市宝山区号
1.3合同双方联系方式
甲方联系方式：电话，邮箱
乙方联系方式：电话，邮箱
2.合同背景与目的
2.1合同背景
本合同基于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，以及宝钢集团有限公司的实际情况，旨在加强宝钢职工民主管理，提升企业社会责任，促进企业和谐发展。
2.2合同目的
通过本合同的签订，明确职工民主管理和企业社会责任的具体内容、实施方式、监督考核等，保障职工合法权益，提高企业社会责任水平，实现企业与职工共同发展。
3.职工民主管理
3.1民主管理制度
甲方应建立健全职工民主管理制度，包括职工代表大会制度、厂务公开制度、职工提案制度等，保障职工参与企业管理的权利。
3.2民主管理组织
设立职工代表大会，作为企业最高民主管理组织，代表全体职工行使民主管理职权。
3.3民主管理活动
定期召开职工代表大会，审议企业重大决策，监督企业执行情况，开展职工满意度调查等活动。
4.企业社会责任
4.1社会责任原则
甲方应遵循可持续发展原则，履行企业社会责任，关注环境保护、员工权益、社区发展等方面。
4.2社会责任实施
制定企业社会责任实施计划，明确责任主体、实施步骤、预期目标等。
4.3社会责任监督
设立社会责任监督机构，对社会责任实施情况进行监督，确保各项责任得到有效落实。
5.民主管理与企业社会责任的协调机制
5.1协调原则
坚持民主、公开、公正、透明的原则，确保职工民主管理和企业社会责任的有效协调。
5.2协调机构
设立协调机构，负责协调职工民主管理和企业社会责任的相关工作。
5.3协调流程
协调机构根据实际情况，制定协调流程，确保协调工作的顺利进行。
6.民主管理与企业社会责任的经费保障
6.1经费来源
企业社会责任经费来源于企业利润、政府补贴等。
6.2经费使用
经费用于职工民主管理活动、社会责任项目实施、监督评估等。
6.3经费监督
设立经费监督机构，对经费使用情况进行监督，确保经费合理使用。
8.合同履行与变更
8.1合同履行
双方应按照本合同约定，全面履行各自的权利和义务。甲方应保障职工民主管理的各项制度落实，乙方应积极参与民主管理活动。
8.2合同变更
任何一方提出变更本合同内容的，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议，变更后的协议与本合同具有同等法律效力。
9.违约责任
9.1违约行为
任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。
9.2违约责任承担
违约方应承担赔偿损失、支付违约金等违约责任。因违约行为给对方造成的损失超过违约金的，违约方应予以赔偿。
10.争议解决
10.1争议解决方式
双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。
10.2争议解决程序
争议提交仲裁或诉讼后，按照仲裁委员会或人民法院的规则进行。
11.合同解除
11.1合同解除条件
（1）一方严重违反本合同约定
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