餐饮店人事合同7篇.docx

餐饮店人事合同7篇

篇1

甲方（雇主）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

1.合同生效日期：_________年_________月_________日。

2.合同终止日期：_________年_________月_________日。

3.试用期：自合同生效之日起，前_________个月为试用期。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任的职位为：_________。

2.乙方的工作地点为：甲方的餐饮店，具体地址根据甲方需要安排。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：每天工作_________小时，具体上下班时间根据甲方需要安排。

2.休息休假：每月至少休息_________天，具体休息日根据甲方实际情况安排。

四、劳动报酬

1.试用期工资：每月_________元。

2.试用期满后工资：每月_________元。

3.加班工资：加班工资按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定支付。

4.福利待遇：年终奖、高温津贴、过节费等福利待遇根据甲方实际情况发放。

五、社会保险和福利

1.甲方按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的社会保险和福利待遇。

3.乙方在甲方工作期间，因工伤或职业病等原因导致的医疗费用由甲方承担。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取私利。

2.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性工作或加入甲方的竞争对手。

七、违约责任

1.甲方违反合同约定，未按时支付劳动报酬或未按规定缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方限期支付或补缴，并有权要求甲方承担相应的赔偿责任。

2.乙方违反合同约定，擅自泄露甲方的商业秘密或从事竞争性工作的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任和赔偿责任。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.如有争议，双方应首先通过协商解决，协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。仲裁和诉讼的具体方式根据甲方实际情况确定。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事餐饮服务工作达成如下协议：

一、合同期限

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事餐饮服务工作，具体岗位为________。

2.乙方的工作地点为甲方的经营场所，即________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排调休。

3.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，具体工资数额为________元/月。

2.甲方应在每月的________日将工资存入乙方的银行账户。

3.甲方应按规定支付乙方加班费和福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

七、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商变更合同内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；