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合同编号:__________
大学生实习协议劳动合同
甲方(实习单位):__________
乙方(实习生):__________
第一条实习期限
1.1实习期限:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
1.2实习地点:甲方办公场所,具体地点为__________。
第二条实习内容
2.1乙方在实习期间应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的工作安排。
2.2乙方实习的具体岗位为__________,实习内容为__________。
2.3乙方应认真完成甲方交付的实习任务,努力提高业务水平。
第三条实习指导
3.1甲方应指派具备相应资质的员工担任乙方的实习指导老师,负责对乙方进行业务指导和实习管理。
3.2甲方应确保乙方在实习期间能够接触到与实习内容相关的业务,为乙方提供必要的业务学习资料和实践机会。
第四条劳动保护
4.1甲方应保障乙方在实习期间的人身安全,提供必要的劳动保护措施。
4.2甲方应按照国家有关法律法规的规定,为乙方提供符合职业健康要求的工作环境。
第五条薪酬待遇
5.1甲方应按照国家及地方的有关规定支付乙方实习补贴,具体标准为人民币_______元/月。
5.2乙方在实习期间的交通、住宿等费用,由_______(甲方/乙方)承担。
第六条保密条款
6.1乙方在实习期间应严格遵守甲方的保密规定,对在实习过程中接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。
6.2乙方在实习期间所完成的实习成果,如涉及甲方知识产权的,归甲方所有。
第七条违约责任
7.1双方应严格履行本协议的各项条款,如一方违反本协议的约定,另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。
7.2乙方在实习期间严重违反甲方的规章制度,给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
第八条协议的解除和终止
8.1在实习期间,如乙方因故需提前终止实习,应提前_______天书面通知甲方。
8.2在实习期间,如甲方认为乙方实习表现不合格,有权提前解除本协议。
第九条争议解决
9.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):__________乙方(签字):__________
代表(签字):__________联系方式:__________
签订日期:_______年_______月_______日
注意事项:
1.实习期限明确:合同中应明确实习的具体起止日期,避免因时间不明确导致的纠纷。
2.实习内容具体:应详细描述实习生的岗位及职责,确保双方对实习内容有清晰的认识。
3.劳动保护措施:甲方应确保提供符合法律法规的劳动保护措施,保障实习生安全。
4.薪酬待遇明确:实习补贴和费用承担应在合同中明确规定,保障实习生的合法权益。
5.保密条款:实习生应遵守甲方的保密规定,保护甲方的商业秘密。
6.违约责任:双方应明确违约责任,以便在违反合同规定时追究责任。
7.协议解除条件:应规定实习生和甲方解除实习协议的条件和程序。
8.争议解决方式:合同中应明确双方在发生争议时的解决方式。
解决办法:
1.协商解决:双方应通过友好协商解决合同执行过程中的问题。
2.法律途径:如协商不成,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
关键词语的法律名词解释:
1.合同(Contract):指双方或多方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
2.实习期限(InternshipDuration):指实习生在甲方单位进行实习的特定时间段。
3.劳动保护(LaborProtection):指为确保劳动者在劳动过程中的安全和健康所采取的各种措施。
4.商业秘密(TradeSecret):指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性,并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
5.违约责任(LiabilityforBreachofContract):指合同当事人违反合同义务时应承担的民事责任。
6.民事权利义务关系(CivilRightsandObligations):指民事主体之间因法律行为或法律规定而形成的权利和义务关系。
7.争议解决(DisputeResolution):指解决合同当事人之间纠纷的方式和过程。
特殊应用场合及补充条款:
1.场合:乙方为国际学生,需要额外关注签证和工作许可问题。
“甲方应协助乙方办理实习期间所需的合法签证和工作许可,并承担由此产生的合理费用。”
2.场合:乙方在甲方实习期间可能涉及出国交流或临时出差。
补充条款:若乙方在实习期间有出国交流或出差的需求,双方可补充如下条款
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