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?大学生实习劳动合同范本2024年
合同编号:__________
甲方(实习单位):________________
乙方(实习生):________________
第一条实习期限
1.1实习期限为_______个月,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
1.2实习期间,乙方应遵守甲方的作息时间规定,按时上下班。
第二条实习岗位及内容
2.1甲方根据乙方的专业及实习要求,安排乙方在_______(实习岗位)实习。
2.2乙方实习期间的主要工作内容为:________________。
第三条实习指导及管理
3.1甲方应指定一名具备相应资质的员工担任乙方的实习指导老师,对乙方进行业务指导和培训。
3.2甲方应对乙方进行日常管理,确保乙方遵守甲方的各项规章制度。
3.3乙方应服从甲方的管理和指导,认真学习,努力完成实习任务。
第四条实习待遇
4.1甲方应按约定的实习补贴标准支付乙方实习补贴,实习补贴为人民币_______元/月。
4.2实习期间,甲方为乙方提供住宿,住宿条件为:________________。
4.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。
第五条保密及知识产权
5.1乙方在实习期间应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。
5.2乙方在实习期间创作的作品、发明、专利等知识产权归_______(甲方/乙方)所有。
第六条违约责任
6.1任何一方违反本合同的约定,应承担违约责任,向守约方支付违约金,违约金为人民币_______元。
6.2乙方在实习期间,因违反甲方规章制度或操作规程,造成甲方经济损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。
第七条合同解除及终止
7.1在实习期限内,如乙方因特殊原因需提前解除或终止实习,应提前_______天书面通知甲方,并办理相关手续。
7.2在实习期限内,如甲方因特殊原因需提前解除或终止实习,应提前_______天书面通知乙方,并支付乙方相应的实习补贴。
第八条争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):________________
乙方(签名):________________
签订日期:_______年_______月_______日
注意事项:
1.合同编号:确保每一份合同都有唯一的编号,便于管理和追溯。
2.甲方乙方信息:准确填写甲方(实习单位)和乙方(实习生)的详细信息,包括单位名称、联系人、联系电话等。
3.实习期限:明确实习开始和结束的具体日期,以及实习期限的延长或提前终止条件。
4.实习岗位及内容:具体描述实习生的岗位和职责,确保双方对实习内容有清晰的认识。
5.实习指导及管理:甲方应指定合格的指导老师,并对实习生进行有效管理。
6.实习待遇:明确实习补贴、住宿等福利待遇,避免日后纠纷。
7.保密及知识产权:明确实习生在实习期间可能接触到的商业秘密和知识产权归属。
8.违约责任:规定双方违反合同义务时的违约责任和违约金数额。
9.合同解除及终止:明确解除或终止实习的条件和程序。
10.争议解决:规定争议的解决方式,通常为友好协商和法院诉讼。
解决办法:
协商:双方在遇到问题时,应通过友好协商的方式寻求解决方案。
调解:如果协商不成,可以寻求第三方调解机构的帮助。
仲裁:双方可以在合同中约定仲裁条款,将争议提交仲裁机构解决。
诉讼:作为的手段,任何一方都可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
法律名词解释:
合同编号:标识特定合同的唯一编号。
商业秘密:不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益,具有实用性并经甲方保密的信息。
知识产权:包括但不限于专利权、商标权、著作权等,是法律赋予知识创造者对其作品、发明等的专有使用权。
违约责任:合同当事人违反合同约定所应承担的法律责任。
解除合同:在合同有效期内,因特定事由出现,经双方协议或单方面决定终止合同的效力。
终止合同:合同期限届满或双方达成终止合同的协议,使得合同关系消灭。
争议解决:合同双方在履行合同过程中产生纠纷时,采取协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。
特殊场合一:实习生参与甲方重要项目或涉及核心商业秘密
补充条款:
“考虑到乙方将参与甲方的重要项目或接触核心商业秘密,双方同意在实习期间,乙方需签署一份额外的《保密协议》,明确乙方对相关信息的保密义务,以及违反保密协议的法律后果。”
特殊场合二:实习生有特殊健康需求或身体状况
补充条款:
“若乙方有特殊健康需求或身体条件,双方应友好协商,为乙方提供合理的便利和支持。例如,若乙方因健康原因需要调整工作强度或时间,甲
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