民工劳动合同模板7篇.docx

民工劳动合同模板7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守执行。

一、劳动合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按照甲方的要求完成本职工作。

2.乙方的工作地点为_________。在合同期间内，甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_________小时工作制，每周_________天工作制。因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班，甲方按规定支付加班工资或调休假期。

2.乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等法定假期。具体安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方根据法律、法规的规定以及单位的规章制度，按照同工同酬的原则，确定乙方在合同期的工资待遇。具体工资待遇以甲方制定的薪酬管理制度为准。

2.甲方按月支付劳动报酬，如遇节假日或休息日，则提前或推迟至最近的工作日支付。

3.乙方在合同期内享受绩效工资、年终奖等激励性报酬，具体数额根据甲方规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

3.乙方在从事有职业危害的作业时，甲方应当采取相应的防护措施。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例按照甲方规定执行。

2.乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等法定假期期间的工资待遇不变。

3.甲方根据经营情况和经济效益，为乙方提供必要的福利待遇。具体福利待遇以甲方制定的规章制度为准。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本劳动合同的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并经双方签字或盖章后生效。

2.在合同期内，甲方有权根据经营需要解除本劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方。乙方亦有权提前三十日以书面形式通知甲方解除本劳动合同。

3.有下列情形之一的，甲方可以立即解除本劳动合同，无需提前通知乙方：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡或者宣告死亡的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。

八、违约责任及赔偿责任

1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中违反本合同约定或者法律规定给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。具体赔偿责任以造成的损失为准。

2.乙方在合同期内擅自离职或者提出解除本劳动合同申请未获批准的，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。具体赔偿责任以造成的损失为准。

3.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，应当支付拖欠的劳动报酬并承担相应的违约责任。具体违约责任以造成的损失为准。

4.甲方未按照法律规定缴纳社会保险费的，应当承担相应的法律责任。具体法律责任以法律规定为准。

5.乙方在合同期内因个人原因无法继续履行合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方并承担相应的违约责任。具体违约责任以造成的损失为准。

6.乙方在合同期内因个人原因无法继续履行合同且给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。具体赔偿责任以造成的损失为准。

篇2

甲方（用人单位）全称：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

民族：_________

身份证号：_________

住址：_________

联系电话：_________

一、劳动合同期限

1.双方同意按以下第_____种方式确定劳动合同