2025年呼吸内科新入职护士工作计划4篇.pdfVIP

臣心一片磁针石，不指南方不肯休。——文天祥

4篇

呼吸内科新入职护士工作计划篇1

据医院的工作目标和发展思路，结合护理部护理工作的主要任务和计划特制

定供应室工作计划如下：

一、加强临床护理质量管理

1、加强护理管理，在我院护理部的领导下以创“二甲”，保“二乙”医院

护理要求为目标，保障护理安全，为病人提供优质的护理服务，同时做好我科护

士的量化和绩效考核工作，加强增收节支，创造护理经济价值。

2、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为

病人提供优质、安全有序的护理服务。

3、将各项规章制度落到实处，定期和不定期检查，监督到位，并有监督检

查记录。

4、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进

行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的

指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强的护士做带

教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。

5、完善护理文件记录，减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，避

免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体

现综合护理问题记录，又要体现专科护理的特殊性，使护理文件标准化和规范化。

6、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项

应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能

力。

博观而约取，厚积而薄发。——苏轼

二、坚持“以人为本”的服务理念、推进“优质护理服务示范工程”活动的

开展

1、组织新入科护士学习相关文件，领会文件精神和工作要求，正确理解开

展“优质护理服务示范工程”活动的目的、意义工作实质和具体措施等。

2、进一步完善分组责任制整体护理的工作流程，发挥责任组长作用，真正

落实床位护士对分管病人的治疗性护理、病情观察、健康教育、心理护理和生活

护理，为患者提供全程、连续、个性化的护理服务。改善服务态度、提倡文明服

务、增强主动服务意识。加强沟通技巧，提高病人满意度、促进医患关系和谐。

3、加强护士分层管理，明确各层责任护士的任职资格与职责，制定规范的

学习计划，申请到上级医院学习，上网查阅最新消毒感染知识，全面培训科室

护士。分级培训每季度一次，全体培训每月四次，有考核有实践。全面提高业务

素质，更好的做消毒灭菌工作。

4、结合专科特点，进一步优化服务流程，完善服务细节，开展特色，确立

优质专科护理服务品牌。

5、每月召开工休座谈会一次。广泛听取病人及家属对护理工作的意见，不

断改进护理服务工作。

三、加强护士业务培训

1、严格落实三基三严培训计划，提高护理人员整体素质，按护士规范化培

训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作，

重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，加强专科技能的培训，

强化她们的学习意识，具体措施：

1）组织学习医院各项规章制度、岗位职责、护理核心制度。

2）制定我科常见病护理常规并组织学习。

去留无意，闲看庭前花开花落；宠辱不惊，漫随天外云卷云舒。——《幽窗小记》

3）制定科室业务学习计划，技能操作计划，并准备好课件，组织全科护理

人员学习并进行考核，记录成绩。

4）护理查房时提问护士，内容为内科护理常规，基