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?合同编号:__________
家政钟点工雇佣合同2024年
甲方(雇主):________________
身份证号码:________________
住址:________________
乙方(钟点工):________________
身份证号码:________________
住址:________________
第一条雇佣期限
1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
1.2双方同意,本合同期满后如需续签,应在本合同到期前_______日内协商一致,并签订书面续约合同。
第二条工作内容
2.2乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,确保服务质量。
第三条工作时间
3.1乙方的工作时间为每周_______天,每天_______小时。
3.2甲方有权根据实际情况调整乙方的工作时间,但应提前通知乙方。
第四条薪酬待遇
4.1甲方应按月支付乙方工资,工资标准为每小时人民币_______元。
4.2甲方应在每月的_______日支付乙方上月的工资,不得无故拖延。
第五条权利和义务
5.1甲方的权利和义务:
(1)甲方有权要求乙方按照约定提供家政服务。
(2)甲方应保证乙方在工作期间的人身安全。
(3)甲方应提供必要的工作条件,确保乙方顺利开展工作。
5.2乙方的权利和义务:
(1)乙方有权要求甲方按时支付工资。
(2)乙方应遵守甲方的家庭作息时间,不得迟到、早退。
(3)乙方应爱护甲方家庭财产,不得随意损坏。
第六条保密条款
6.1乙方在为甲方提供服务期间,应保守甲方的家庭隐私和商业秘密,不得向第三方泄露。
6.2乙方违反本保密条款的,应承担相应的违约责任。
第七条违约责任
7.1甲乙双方应严格履行本合同的约定,如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金,违约金为合同总金额的_______%。
7.2乙方在工作期间因故意或重大过失造成甲方财产损失的,应承担相应的赔偿责任。
第八条合同的解除和终止
8.1双方协商一致,可以解除本合同。
8.2一方违反本合同约定,经另一方催告后仍未改正的,另一方有权解除本合同。
8.3因不可抗力导致本合同无法继续履行的,本合同自行终止。
第九条争议解决
9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
9.2双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向合同签订地人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(签名):______________
乙方(签名):______________
签订日期:_______年_______月_______日
附件:________________(如有)
注意事项:
1.确保合同条款的合法性,不得违反国家相关法律法规。
2.明确合同期限,以及续约的相关条件和程序。
3.详细列举工作内容,确保双方对工作职责有清晰的认识。
4.规定合理的工作时间和薪酬待遇,避免产生劳动纠纷。
5.明确双方的权利和义务,保障双方的合法权益。
6.加强对保密条款的重视,防止泄露隐私和商业秘密。
7.设定违约责任和赔偿条款,为可能的纠纷提供解决依据。
8.规定合同解除和终止的条件,确保双方在合同变更或结束时能有序处理相关事宜。
9.确定争议解决的方式和地点,便于快速有效地解决争议。
解决办法:
1.在签订合同前,双方应充分沟通,确保对合同内容无异议。
2.合同中的关键条款,如薪酬、工作时间、保密义务等,应详细说明,避免模糊不清。
3.双方应留存一份签字盖章的合同副本,以便于查询和履行。
4.在合同执行过程中,如有变更,应及时书面协议,并双方签字确认。
5.发生争议时,优先选择协商解决,协商不成再依法采取进一步措施。
法律名词解释:
合同编号:指在合同管理中为了便于识别和检索而赋予合同的唯一编号。
雇佣期限:指雇主和钟点工之间约定的工作关系存续的时间段。
工作内容:指钟点工在合同期内应完成的特定家政服务工作。
薪酬待遇:指雇主根据合同约定支付给钟点工的劳动报酬。
违约责任:指合同一方未履行或未正确履行合同义务,应对另一方承担的法律责任。
争议解决:指双方在合同执行过程中产生纠纷时,采取的解决纠纷的方式和程序。
场合一:节假日需求增加
特殊条款:如果遇到国家法定节假日,甲方家庭可能需要乙方增加工作量,那么我们可以这样补充:
“考虑到节假日家庭聚会等特殊情况,甲方若需乙方在节假日期间加班,应提前至少三天通知乙方,并支付节假日加班工资,加班工资按平日工资的_______倍计算。”
场合二:应对突发情况
特殊条款:有时候家庭会有突发情况,比如老人孩子突然生病,需要乙方临时帮
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