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甲方：XXX

乙方：XXX

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最简单的工伤赔偿协议

合同目录

第一章总则

第一条合同依据

第二条定义与解释

第三条适用范围

第二章赔偿主体及条件

第四条赔偿主体

第五条赔偿条件

第三章赔偿标准

第六条赔偿金额

第七条赔偿期限

第八条赔偿方式

第四章赔偿程序

第九条赔偿申请

第十条赔偿审核

第十一条赔偿支付

第五章争议解决

第十二条争议解决方式

第十三条仲裁机构

第十四条诉讼途径

第六章附则

第十五条合同生效

第十六条通知与送达

第十七条不可抗力

第十八条合同变更

第十九条合同解除

第二十条合同终止

第二十一条合同的解除与终止

第二十二条合同的争议解决

第二十三条合同的解释

第二十四条合同的附件

第二十五条其他约定

第七章知识产权

第二十六条知识产权归属

第二十七条保密义务

第八章违约责任

第二十八条违约情形

第二十九条违约责任

第九章违法责任

第三十条违法情形

第三十一条违法责任

第十章法律适用

第三十二条法律适用原则

第三十三条特殊法律适用

第十一章争议解决

第三十四条争议解决方式

第三十五条仲裁机构

第三十六条诉讼途径

第十二章合同解释

第三十七条合同解释原则

第三十八条合同解释方法

第十三章合同生效

第三十九条合同生效条件

第四十条合同生效日期

第十四章合同终止

第四十一条合同终止条件

第四十二条合同终止日期

合同编号_________

第一章总则

第一条合同依据

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国侵权责任法》等相关法律法规制定。

1.2本合同遵循公平、自愿、诚实信用的原则。

第二条定义与解释

2.1“工伤”是指劳动者在履行工作职责或者执行工作任务过程中，因工作原因受到的伤害或者疾病。

2.2“赔偿”是指用人单位按照法律规定和协议约定，对劳动者因工伤所遭受的损失进行的经济补偿。

第三条适用范围

3.1本合同适用于因工伤发生的赔偿事宜。

3.2本合同不适用于因劳动者自身原因造成的伤害或疾病。

第二章赔偿主体及条件

第四条赔偿主体

4.1用人单位为工伤赔偿主体。

4.2劳动者为工伤赔偿的受益人。

第五条赔偿条件

5.1劳动者须在用人单位工作期间发生工伤。

5.2劳动者须按照规定程序提出工伤认定申请。

第三章赔偿标准

第六条赔偿金额

6.1赔偿金额按照国家规定的工伤赔偿标准计算。

6.2赔偿金额包括医疗费、误工费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

第七条赔偿期限

7.1赔偿期限自工伤认定之日起计算。

7.2赔偿期限最长不超过劳动者退休年龄。

第八条赔偿方式

8.1赔偿方式包括一次性赔偿和分期赔偿。

8.2用人单位可根据劳动者实际情况选择合适的赔偿方式。

第四章赔偿程序

第九条赔偿申请

9.1劳动者发生工伤后，应在规定时间内向用人单位提出赔偿申请。

9.2用人单位应在收到申请后及时进行审核。

第十条赔偿审核

10.1用人单位应按照规定程序对赔偿申请进行审核。

10.2审核结果应及时通知劳动者。

第十一条赔偿支付

11.1用人单位应在审核通过后及时支付赔偿款项。

11.2劳动者应按照规定用途使用赔偿款项。

第五章争议解决

第十二条争议解决方式

12.1争议解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。

12.2劳动者与用人单位应优先选择协商和调解方式解决争议。

第十三条仲裁机构

13.1争议双方可协商选择仲裁机构。

13.2仲裁机构应具有合法资质。

第十四条诉讼途径

14.1争议双方可依法向人民法院提起诉讼。

14.2诉讼程序应遵循法律规定。

第六章附则

第十五条合同生效

15.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

15.2本合同一式两份，双方各执一份。

第十六条通知与送达

16.1通知应以书面形式进行。

16.2送达方式包括直接送达、邮寄送达等。

第十七条不可抗力

17.1因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。

17.2不可抗力事件包括自然灾害、战争等。

第十八条合同变更

18.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。

18.2合同变更不影响已履行部分的效力。

第十九条合同解除

19.1合同解除需经双方协商一致，并以书面形式确认。

19.2合同解除不影响已履行部分的效力。

第二十条合同终止

20.1合同终止包括合同到期、双方协商一致等情形。

20.2合同终止不影响已履行部分的效力。

第二十一