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正式的正规聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、劳动合同期限

1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.正式聘用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘用乙方在_________部门从事_________工作。

2.乙方应完成甲方所安排的工作，如工作性质发生变化，乙方应服从甲方安排。

3.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。

3.乙方享受国家法定的节假日和甲方规定的休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资不低于_________元，其中试用期的工资为_________元。

2.甲方安排乙方加班的，应按规定支付加班费。

3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同，但应支付相应的劳动报酬。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在安全、卫生的环境中工作。

2.甲方应根据工作需要为乙方提供必要的劳动防护用品。

3.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故发生。

六、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在试用期内享受与甲方正式聘用员工相同的社会保险和福利待遇。

3.甲方可依据《住房公积金管理条例》为乙方缴存住房公积金。

七、保密义务

1.乙方应对工作中接触到的甲方商业秘密和技术资料承担保密义务，不得泄露给第三方。

2.乙方在解除或终止劳动合同后，仍应承担保密义务，直至甲方宣布解密或保密信息公开为止。

八、违约责任

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中，违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同，但应支付相应的劳动报酬。

3.乙方在试用期内提前解除劳动合同的，应承担相应的违约责任。

4.甲方违反合同约定解除劳动合同的，应承担相应的违约责任。

5.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，应按约定支付拖欠工资及加付赔偿金。

6.甲方未按照合同约定缴纳社会保险费的，应按约定支付滞纳金及加付赔偿金。

7.甲方未按照合同约定提供必要的工作条件和劳动保护的，应按约定支付赔偿金。

8.甲方违反合同约定解除劳动合同并给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容及地点

1.甲方聘用乙方从事劳务服务，具体岗位由甲方根据工作需要安排。

2.乙方的工作地点为甲方指定的地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。乙方加班必须按照甲方的规定执行。

2.乙方享受国家及甲方规定的休息日和节假日。

四、劳动报酬及支付方式

1.甲方根据乙方的工作岗位及工作量，确定乙方的劳动报酬为每月_________元。

2.甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体支付日期为每月的最后一个工作日。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方为乙方提供符合职业卫生标准的劳动环境。

3.甲方应按规定对乙方进行劳动安全（包括三级教育、岗前教育、定期教育等）、职业道德、业务技术、劳动纪律和规章