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北京伤残十级解除劳动合同7篇

篇1

甲方：[用人单位名称]

乙方：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号：[员工身份证号码]

鉴于乙方在甲方工作期间遭受工伤，经鉴定为伤残十级，现双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿的原则，经协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景

乙方在甲方任职期间，因工作原因遭受伤害，经医疗机构鉴定为伤残十级。现双方协商一致，同意在符合法律法规的前提下，解除双方之间的劳动合同。

二、解除劳动合同

1.甲乙双方同意，自本协议生效之日起，正式解除双方之间的劳动合同。

2.双方解除劳动合同后，乙方不再享受甲方员工的任何待遇。

三、工伤补偿与赔偿

1.甲方应按照国家和北京市相关法律法规的规定，支付乙方因工作受伤产生的工伤补偿金。

2.甲方应支付乙方一次性伤残就业补助金，具体金额按照国家和北京市的相关规定执行。

3.除上述补偿和补助外，甲方无需再向乙方支付其他任何形式的赔偿或补偿。

四、保密义务

1.甲乙双方同意，在解除劳动关系后，乙方应对在甲方任职期间所接触到的商业秘密、技术秘密及其他不宜公开的信息承担保密义务。

2.若乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。

五、离职手续

乙方应按照甲方的规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、财务结算等。乙方未能按期办理离职手续的，应承担由此产生的法律责任。

六、法律适用与争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商决定。

篇2

合同协议

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

鉴于乙方在北京工作过程中遭受意外伤害，经鉴定伤残等级为十级，根据相关法律法规及双方协商，就乙方因伤残解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、双方共同确认

1.乙方因工作遭受意外伤害，经医疗机构鉴定伤残等级为十级。

2.双方同意依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方因伤残解除劳动合同事宜进行协商。

二、解除劳动合同

1.甲乙双方经协商一致，同意于本协议签署之日起解除双方劳动合同。

2.乙方在解除劳动合同后，不再享受原劳动合同中的相关权利，亦不再承担原劳动合同中的相关义务。

三、经济补偿

1.甲方按照法律法规规定支付乙方一次性伤残就业补助金。具体金额根据乙方在甲方的工作年限、基本工资等因素确定。

2.除一次性伤残就业补助金外，甲方还需支付乙方其他经济补偿，包括但不限于：未休年假的补偿、未报销的费用等。具体金额根据乙方的实际情况确定。

四、福利待遇处理

1.乙方在解除劳动合同前享有的各项福利待遇（如社会保险、住房公积金等）按照国家和地方相关政策执行。

2.甲方为乙方办理社会保险关系转移手续，确保乙方在离职后的社会保障权益。

五、保密义务

1.甲乙双方同意，在解除劳动关系后，乙方仍需遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

2.若乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、违约责任

1.若甲乙双方中任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.违约责任的承担方式包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等。

七、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商确定。

甲方（用人单位）：_________________________（盖章）

法定代表人或授权代表（签字）：_________________________

日期：_____________________