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广东外来员工劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商一致，达成以下劳动合同：

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满后，根据双方需要及协商一致，可续签合同。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_____________________。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地：_____________________________。

三、工作时间、休息休假

1.甲方根据公司实际情况，安排乙方的工作时间。

2.乙方享有法定的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定及乙方工作岗位，确定乙方的工资标准为_____元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月______日。

3.甲方根据国家法律法规和企业规定调整乙方的工资。

五、社会保险及福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享有法定的社会保险福利待遇。

3.甲方根据公司政策及乙方表现，给予乙方其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程。

3.乙方有权拒绝执行甲方的违法违规操作要求。

4.甲方应对可能产生的职业危害采取防护措施。

七、保密义务与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密予以保密。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。

3.乙方违反保密义务或竞业限制的，应承担相应的法律责任。

八、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同，违约方应承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内擅自离职的，应支付违约金。

3.其他违约责任按照相关法律法规执行。

九、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

2.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

3.甲方或乙方可依法解除劳动合同。

4.本合同期满或依法终止的，劳动关系即行终止。

十、其他事项

篇2

甲方（用人单位）：__________________

乙方（员工）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：

一、合同期限

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：____________________。

2.乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要，经协商后可延长工作时间或调整工作岗位。

2.休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为______元/月，具体按照甲方的薪酬制度执行。

2.甲方根据企业经营效益、乙方工作表现及考核结果，调整乙方的工资。

3.甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家的法律法规为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受国家规定的相关福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动环境和条件。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。

3.甲方应对可能产生职业危害的岗位告知乙方，并采取必要的防护措施。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应共同遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从管理，按时完成工作任务。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定处理。

八、保密条款

1.乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密。

2.乙方在离职后仍需遵守保密义务。

九、合同的变更、解除和终止