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?外国人聘用合同范本2024年
合同编号:__________
甲方(聘用单位):____________________
乙方(应聘外国人):____________________
鉴于甲方系依照中华人民共和国法律设立的企业/事业/其他组织,具备合法的聘用外国人的资格;乙方为具备合法工作签证的外籍人士,愿意接受甲方的聘用,甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方受聘事宜达成如下协议:
第一条聘用岗位及职责
1.1甲方聘乙方担任_______(岗位名称)职务,具体岗位职责如下:
(1)____________________;
(2)____________________;
(3)____________________。
1.2乙方应按照甲方的规定和要求,认真履行岗位职责,完成工作任务。
第二条聘用期限
2.1本合同自_______年_______月_______日起生效,期限为_______个月/年。
2.2合同期满后,如双方同意续约,应签订书面续约协议。
第三条工作时间及休息休假
3.1乙方的工作时间为_______(工作制),每周工作_______天,每天工作_______小时。
3.2乙方享有中华人民共和国法律规定的休息休假权利,具体休假安排按照甲方规章制度执行。
第四条薪酬待遇
4.1乙方试用期为_______个月,试用期内乙方月工资为人民币_______元。
4.2试用期结束后,如甲方对乙方的工作表现满意,双方同意正式录用乙方,乙方月工资为人民币_______元。
4.3甲方按月支付乙方工资,支付时间为每月_______日。
4.4乙方享有甲方提供的各种福利待遇,具体包括:_______、_______、_______等。
第五条社会保险及公积金
5.1甲方为乙方办理中华人民共和国社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方为乙方办理住房公积金,按照双方约定的比例缴纳。
第六条劳动纪律
6.1乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理和安排。
6.2乙方不得泄露甲方的商业秘密,不得损害甲方的合法权益。
第七条违约责任
7.1任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。
7.2甲方未按照约定支付乙方工资,乙方有权解除本合同,并要求甲方支付违约金,违约金计算方式为:_______。
7.3乙方未按照约定履行岗位职责,甲方有权解除本合同,并要求乙方支付违约金,违约金计算方式为:_______。
第八条合同解除与终止
(1)合同期限届满;
(2)双方协商一致解除或终止;
(3)甲方依法解除或终止;
(4)乙方依法解除或终止。
8.2合同解除或终止后,甲乙双方应按照中华人民共和国法律的规定办理相关手续。
第九条争议解决
9.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
9.2如协商不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本合同未尽事宜,双方可签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方(盖章):____________________
乙方(签名):____________________
签订日期:_______年_______月_______日
注意事项:
1.明确合同主体:甲方(聘用单位)与乙方(应聘外国人)的基本信息应准确无误,包括单位名称、个人姓名、证件号码等。
2.聘用岗位及职责:详细描述乙方的工作岗位及职责,确保工作内容明确,避免日后产生纠纷。
3.聘用期限:明确合同的生效日期、期限及续约条件,保障双方的权益。
4.工作时间及休息休假:按照中华人民共和国法律规定,合理安排乙方的工作时间及休假安排。
5.薪酬待遇:明确乙方的工资待遇、试用期工资、福利待遇等,确保双方对薪酬待遇有清晰的认识。
6.社会保险及公积金:为乙方办理社会保险及公积金,保障乙方的合法权益。
7.劳动纪律:要求乙方遵守甲方的规章制度,保守商业秘密,维护甲方的合法权益。
8.违约责任:明确双方违反合同约定的违约责任,以便在发生纠纷时进行追究。
9.合同解除与终止:明确合同解除或终止的条件及程序,保障双方的权益。
10.争议解决:约定争议解决方式,包括友好协商和诉讼,为双方提供解决问题的途径。
解决办法:
1.协商解决:双方在争议发生后,应通过友好协商解决问题,以减少时间和成本。
2.法律途径:如协商不成,可依据合同约定,向有管辖权的人民法院提起诉讼。
关键词语的法律名词解释:
1.合同:指甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下,就乙方受聘事宜达成的具有法律效力的协议。
2.聘用期限:指甲方与乙方约定的乙方在甲方处工作的具体时间。
3.工作时间:指乙方在正常情况下,按照甲方规定的工作制度所应工作
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