外架用工劳动合同2024年.docx

?外架用工劳动合同2024年

合同编号：__________

甲方（用工单位）：__________

乙方（外架工）：__________

第一条合同期限

1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。

1.2合同期满后，如双方同意续签，应提前_______天书面通知对方。

第二条工作内容

2.1乙方在合同期内，按照甲方安排，从事外架工作，具体工作内容为：__________。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，确保工程质量和安全。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为每日_______小时，每周工作_______天，具体作息时间由甲方安排。

3.2甲方应保障乙方的休息时间，确保乙方享有国家规定的法定节假日休息。

第四条劳动报酬

（1）基本工资：人民币_______元/月；

（2）加班工资：按照国家规定支付；

（3）其他补贴：如餐费补贴、交通补贴等，具体金额双方协商确定。

4.2工资支付方式：甲方每月_______日前，将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。

第五条社会保险及福利

5.1甲方应按照国家规定为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有国家规定的各种福利待遇，包括年假、婚假、产假等。

第六条劳动保护

6.1甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

6.2乙方应遵守甲方有关安全生产的规章制度，确保自身和他人的安全。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

7.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

7.2在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）甲方依照国家规定解除劳动合同的其他情形。

7.3在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）乙方患有职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（3）乙方依法享受哺乳假的；

（4）甲方依照国家规定不得解除劳动合同的其他情形。

7.4合同期满，劳动合同自然终止。

第八条违约责任

8.1甲乙双方应严格遵守本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任。

8.2甲乙双方因履行本合同发生的争议，应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________

乙方（签名）：__________

签订日期：_______年_______月_______日

注意事项：

1.合同期限：确保合同期限的明确性，包括起始和终止日期，避免合同期限的不确定性。

2.工作内容：乙方的工作内容应具体明确，避免因工作内容不清晰导致的劳动争议。

3.工作时间：甲方应遵守国家关于工作时间的相关规定，保障乙方的合法权益。

4.劳动报酬：甲方应按约定的标准和时间支付乙方工资，保障乙方的劳动报酬权益。

5.社会保险及福利：甲方应按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险，确保乙方享有相应的福利待遇。

6.劳动保护：甲方应提供必要的劳动保护措施和用品，保障乙方的人身安全。

7.劳动合同的变更、解除和终止：双方应明确了解合同变更、解除和终止的条件和程序。

8.违约责任：甲乙双方应明确了解违约责任，保障合同的严肃性和执行力。

解决办法：

1.协商解决：双方在合同执行过程中出现的争议应通过协商解决。

2.劳动争议仲裁：协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.诉讼解决：仲裁不支持或仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

关键词语的法律名词解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动法：调整劳动关系，保护劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定的法律。

3.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利义务产生的争议。

4.社会保险：国家通过立法，采取强制手段，对国民收入进行分配与再分配，形成专门基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行帮助的一种社会保障制度。

5.劳动保护：国家为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，防止劳动过程中的伤亡事故和职业危害，所采取的各种措施。

6.违约责任：当事人违反合同约定或者不履行合同义务，依法应承担的法律责任。

7.劳动争议仲裁：由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理和裁决的一种法律程序。

8.诉讼：当事人向人民法院提起请求，由