- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
医疗机构与医师聘用协议:专业技术职务条款一
本合同目录一览
1.医师基本信息
1.1姓名
1.2性别
1.3身份证号码
1.4专业技术职称
2.医疗机构信息
2.1医疗机构名称
2.2医疗机构地址
2.3医疗机构法人代表
3.聘用期限
3.1起始日期
3.2结束日期
4.工作内容
4.1医师职责
4.2工作地点
4.3工作时间
5.薪资待遇
5.1基本工资
5.2绩效工资
5.3奖金
5.4福利待遇
6.专业技术职务
6.1职务名称
6.2职务等级
6.3职务职责
7.职称评定
7.1评定标准
7.2评定程序
7.3评定周期
8.继续教育
8.1教育内容
8.2教育时间
8.3教育费用
9.保密协议
9.1保密内容
9.2保密期限
9.3违约责任
10.合同解除与终止
10.1解除条件
10.2终止条件
10.3解除/终止后待遇
11.违约责任
11.1违约行为
11.2违约责任
12.争议解决
12.1协商解决
12.2调解解决
12.3诉讼解决
13.其他约定
13.1双方的其他权利和义务
13.2合同的修改和补充
14.签字盖章
14.1医疗机构签字盖章
14.2医师签字盖章
第一部分:合同如下:
第一条医师基本信息
1.1姓名:
1.2性别:男
1.3身份证号码1.4专业技术职称:内科主任医师
第二条医疗机构信息
2.1医疗机构名称:北京市某医院
2.2医疗机构地址:北京市海淀区某街道某号
2.3医疗机构法人代表:
第三条聘用期限
3.1起始日期:2023年4月1日
3.2结束日期:2026年3月31日
第四条工作内容
4.1医师职责:负责内科的日常诊疗工作,参与会诊和病例讨论,指导住院医师等
4.2工作地点:北京市某医院内科门诊、病房等
4.3工作时间:按照医院规定的工作时间执行,特殊情况需根据医院需要进行加班
第五条薪资待遇
5.1基本工资:每月人民币10000元
5.2绩效工资:根据工作量和业绩,每月人民币5000元
5.3奖金:根据医院规定和医师表现,年度奖金人民币10000元
5.4福利待遇:按照医院规定,提供五险一金、年终奖、节假日福利等
第六条专业技术职务
6.1职务名称:内科主任医师
6.2职务等级:正高级
6.3职务职责:负责内科疾病的诊断和治疗,指导住院医师,开展科研工作等
第七条职称评定
7.1评定标准:按照国家和医院的职称评定办法执行,需具备相应的学术成果和临床经验
7.2评定程序:由医师提出申请,经过医院评审委员会评审,报上级主管部门批准
7.3评定周期:每三年进行一次职称评定,符合条件的医师可申请晋升或降低职称
第八条继续教育
8.1教育内容:按照医院和学科要求,参加各类学术会议、培训班、研讨班等
8.2教育时间:每年不少于两周,具体时间根据医院安排和医师个人需求确定
8.3教育费用:医院承担部分费用,医师个人承担剩余部分,具体比例按照医院规定执行
第九条保密协议
9.1保密内容:医疗机构的内部信息、患者资料、科研成果等
9.2保密期限:自合同签订之日起至合同终止或解除之日止
9.3违约责任:违反保密协议的,应承担相应的法律责任,并赔偿因此给医院造成的损失
第十条合同解除与终止
10.1
解除条件:医师一方提前解除合同的,应提前三个月书面通知医院;医院一方解除合同的,应提前一个月书面通知医师
10.2终止条件:合同到期,双方未续签;医师一方退休、死亡或丧失民事行为能力;医院一方因合并、解散、破产等原因终止
10.3解除/终止后待遇:根据国家法律法规和医院规定,支付相应的经济补偿或安置费用
第十一条违约责任
11.1违约行为:医师未按合同约定履行工作职责,或违反医院规章制度;医院未按合同约定支付薪资待遇,或未提供合
文档评论(0)