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市场部人员绩效考核方案

目录

一、考核目的................................................3

1.评估市场部员工的工作表现..............................3

2.激励员工提高工作效率和质量............................4

3.为公司提供公平的奖惩依据..............................5

二、考核原则................................................6

1.公平公正..............................................7

2.结果导向..............................................8

3.员工成长与激励相结合..................................8

三、考核对象................................................9

1.市场部经理...........................................11

2.市场部副经理.........................................12

3.市场部主管...........................................13

4.市场部专员...........................................15

四、考核周期...............................................16

1.年度考核.............................................17

2.季度考核.............................................19

3.月度考核.............................................19

五、考核内容...............................................21

1.工作业绩.............................................22

（1）市场拓展...........................................23

（2）品牌推广...........................................25

（3）客户维护...........................................26

（4）竞品分析...........................................27

2.工作能力.............................................28

（1）策划能力...........................................29

（2）执行能力...........................................30

（3）沟通协调能力.......................................31

（4）团队管理能力.......................................32

3.工作态度.............................................33

（1）责任心.............................................34

（2）积极性.............................................35

（3）协作精神...........................................37

（4）自我提升意识.......................................38

六、考核方法...............................................38

1.关键绩效指标法.......................................39

2.目标管理法.............................