大连理工大学2025年9月《管理学》原理作业考核试题及答案参考14.pdfVIP

以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》

大连理2025年9月《管理学》原理作业考核试题及答案参考

1.德尔菲法一般遵循下列程序：()(1)统计归纳(2)多次反复(3)沟通反馈意见

(4)记名投寄征询意见

A.(1)(3)(2)(4)

B.4)(2)(1)(3)

C.(4)(1)(3)(2)

D.(1)(1)(2)(3)

参考答案：C

2.在组织中扮演决策指挥者的角色是指()

A、传播者

B、谈判者

C、资源分配者

D、企业家

E、障碍处理者

参考答案：BCDE

3.下列因素中不属于衡量集权与分权程度标志的是：()

A.决策者的地位

B.决策的数目

C.决策的重要性及其影响面

D.决策审批手续的简繁

参考答案：A

4.美国心理学家()把人类多种多样的需要，按其发生的顺序，分为五个层次：

生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要、自我实现的需要，这五个层

次的需要是逐级上升的，较低层次的需要满足以后，较高层次的需要才会产生。

A.麦克利兰

B.麦格雷戈

C.马斯洛

D.梅奥

参考答案：C

勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

5.“管理的十四项原则”是由()提出来的。

A.韦伯

B.泰罗

C.梅奥

D.法约尔

参考答案：D

6.明确职务的方法中，()是在知道下属是否准确地做出判断之前所必需消耗的

最长时间。

A.六西格玛方法

B.时距判定法

C.职务系数法

D.比较法

参考答案：B

7.最近，某企业专门请来了外部咨询公司，对企业原有考核体系进行了重新评

估，并设计了一个相当完整的绩效考核体系。公司核心领导认为，按照新的考核体

系，可以对公司上下500多名干部员工采取统一的考核标准，从而更好的贯彻公

平、公正、公开的原则。但就在公司决定正式施行该考核体系时，却听到许多反面

意见。在以下各条反面意见中，你最赞同哪一条?()

A.影响员工工作激情

B.严重侵害干部利益

C.影响了考核可比性

D.忽视了岗位差异性

参考答案：D

8.下列不属于计划工作任务的是()。

A.人员选聘

B.确定目标

C.分配资源

D.组织业务活动

参考答案：A

以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》

9.最早提出“目标管理”概念的是()。

A.麦克雷戈

B.彼得·德鲁克

C.奥迪奥恩

D.哈罗德·孔茨

参考答案：B

10.以下关于分权制组织的说法中错误的是：()

A.经营决策权大多集中在高层领导，中下层只有日常的决策权限

B.中下层有较多的决策权限

C.上级的控制较少，往往以完成规定的目标为限

D.实行独立核算，有一定的财务支配权