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政府见习合同5篇

篇1

甲方（见习单位）：_________

乙方（见习人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《_________》等法律、法规、规章的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本见习合同，明确双方的权利和义务，并共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的见习岗位为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为：每日工作_________小时，每周工作_________天。甲方因生产经营需要安排加班的，应与乙方协商。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天。法定休假日，双方协商安排。

四、劳动报酬

1.甲方按月足额支付乙方的工资报酬，具体支付办法和标准按甲方有关规定执行。试用期满后，乙方工资由甲方人力资源部门依据其所在岗位确定。

2.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。甲方根据企业效益和乙方贡献调整工资水平。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方社会保险和福利政策为乙方办理相应社会保险和福利手续。乙方个人应缴纳的社会保险和福利费用，由甲方在乙方工资中代为扣缴。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动安全卫生条件，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。

六、保密义务

1.甲乙双方应对涉及国家机密、工作秘密的事项承担保密义务。保密事项的范围、保密期限等依据相关保密法律法规确定。

2.乙方应严格遵守甲方的保密规定，对于保密事项未经甲方书面同意，不得擅自泄露或向他人提供。若违反保密义务，应承担相应的法律责任。

七、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定执行。

2.甲方未按时支付劳动报酬或提供必要劳动条件的，乙方有权要求甲方改正并支付相应的经济补偿。若甲方拒不改正，乙方有权解除劳动合同。

3.乙方在试用期内未达到岗位要求的，甲方有权解除劳动合同。试用期满后，若乙方仍然未达到岗位要求，甲方有权调整乙方的岗位或安排其从事其他工作。若乙方拒绝调整岗位或从事其他工作，甲方有权解除劳动合同。

4.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并有权解除劳动合同。

5.甲乙双方协商一致的，可以变更或解除劳动合同。但任何一方不得擅自变更或解除劳动合同。如需变更或解除劳动合同，应提前与对方协商并取得对方的书面同意。否则，将承担由此给对方造成的相应损失。

6.在试用期内，任何一方均有权提出解除劳动合同的请求。但应提前三日通知对方。否则，将承担由此给对方造成的相应损失。试用期满后，任何一方提出解除劳动合同的请求时，应提前三十日通知对方。否则，将承担由此给对方造成的相应损失。

7.甲乙双方违反本合同约定解除劳动合同的，应按照国家有关法律法规的规定支付违约金或赔偿损失。具体违约金或赔偿损失的标准按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定执行。但违约金或赔偿损失的最高额不得超过违约方在违约期间所获得的全部收入。若违约金或赔偿损失不足以弥补对方损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。

8.甲乙双方违反本合同约定解除劳动合同的，应按照国家有关法律法规的规定办理相关手续并移交相关资料。否则，将承担由此给对方造成的相应损失。具体手续和资料包括：劳动合同、社保关系、公积金关系、人事档案等。若因一方原因导致手续或资料无法按时移交的，该方应承担相应的法律责任并赔偿由此给对方造成的相应损失。

9.甲乙双方在本合同履行过程中发生争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的可以向人民法院提起诉讼解决争议。在争议处理过程中所产生的费用由双方自行承担（包括但不限于诉讼费、仲裁费、律师费等）。若因一方原因导致争议无法按时解决的（如一方拒绝协商或拒绝调解等），该方应承担相应的法律责任并赔偿由此给对方造成的相应损失（包括但不限于利息损失、名誉损失等）。同