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工会2025上半年工作总结和下半年工作计划

工会2025上半年工作总结和下半年工作计划

随着上半年的结束，我们工会的工作也告一段落。在此期间，我们紧密围绕工会宗旨，致力于服务广大会员，维护职工权益，加强文体培训，推进文化建设，不断优化会员服务，取得了一定的成绩。为了更好地推动工会工作的发展，现将上半年工作总结如下，并提出下半年的工作计划。

一、上半年工作总结

（一）耐心细致地做好日常工作

1、做好每天厂区绿化监督工作以及卫生检查；

2、定期补充运动器材以及做好器械维护保养；

3、积极履行工会职责，及时反映和解决职工的实际问题；

4、做好每月活动经费的核对结算；

5、负责档案室文件的接收和存档，重要文件认真检录并存档，不遗漏、延误。

（二）完善工会规章制度

不断完善各项规章管理制度，使工会趋于规范化的管理。依照公司要求，建立健全完善其他相应的管理制度，使工会的各项工作有章可循、有条不紊地进行。

（三）积极主动地搞好工会工作

1、会员发展与活动；上半年，我们争取新入会会员数量增长，会员结构进一步优化。

2、收集工会管理规定，并且分类归档。对上级工会发放的通知及文件及时签收和转达，做到上传下达。

3、为广大干部职工购买职工疾病险，为女职工购买特殊疾病险，维护职工身体健康，保障职工权益。

4、举办文艺晚会，丰富职工文化生活，让干部职工感受工会的温暖和关怀，提高工会影响力。

5、慰问困难职工，送去组织的慰问品及人文关怀，发挥工会纽带作用。

6、组织“三·八”妇女节、“端午节”等传统节日活动，既弘扬传统文化陶冶情操，又丰富职工的精神文化生活。

7、定期开展义务理发活动、组织心理健康讲座，增强职工之间的凝聚力和归属感。

8、举办“榆神水务杯”首届职工运动会，通过文体活动，培养职工的团队精神和集体荣誉感。

（四）工会组织建设

我们致力于完善了工会组织架构，增强了工会干部的队伍建设，完成了新一届工会委员会成员选举工作。通过不定期交流学习，提高工会干部的业务水平和综合素质。同时，我们加强了对基层工会的指导工作，促进了工会工作的规范化和科学化。积极参与公司的民主管理。组织工会委员参与工会日常事务管理工作，比如召开工会委员会代表会等，充分听取员工的意见和建议，促进了公司的民主决策。

二、下半年工作计划

在上半年过去的时间里，认真及时做好本部门的各项工作，但也清醒地认识到存在的问题和不足。例如，一些员工对工会的作用和价值认识不足，参与度不高。因此，在下半年，我们工会将继续努力，制定以下工作计划：

（一）加强组织与宣传：我们计划加强宣传工作，提高员工对工会的认识和了解。通过在企业内部和外部活动，让员工了解到工会的作用和价值，激发他们的参与热情。

（二）推动职业培训：继续组织职业培训和讲座活动，提高员工的职业素质和技能水平。加强对工会干部的培训和培养，提升他们的组织能力和服务意识。

（三）加大员工福利争取力度：持续争取员工福利的改善。通过谈判和沟通，力争争取到更多的福利和权益。

（四）加强会员服务：计划为会员提供更多的帮助和支持，组织多样化的文化活动，加强与其他工会组织的交流和合作，丰富员工的业余生活，共同推进行业工会事业的发展。

三、总结

总之，2025年下半年，工会将继续努力，不断提升工会的影响力和服务能力。通过加强会员服务、推动员工福利、维护员工权益，在下半年的工作中，我们将继续以员工利益为核心，推动工会工作的持续发展和进步，为员工创造更好的工作环境和福利待遇，增进员工对工会的支持和信任，共同促进企业的健康发展。