行政工作参考计划.docxVIP

最新行政工作参考计划

xx年已通过去了。人事行政部的工作按照***总****年年初定下的****的工作思路，在部门分管领导***的综合协调与重点工作亲身打头阵的前提下，总的来说，我们认为根本到达了公司要求，同时还有特别多缺乏之处。我们将在****年，依照***对部门的工作要求与目的，秉着*******的企业精神逐一去努力完成。

先将部门****年全年工作总结

一、政府工程申报与社会荣誉争取方面(1)***年度****市高新技术企业成功认定

优惠政策：企业所得税由25%降为15%征收;企业享受人才引进优惠政策;企业的对外宣传无形资产增值;其他严重科技资金工程的支撑条件(如科技小巨人、火炬打算等);

(2)****区****中心成功认定

优惠政策：最高直截了当资金赞助****万元;其他严重科技资金工程申请时加分;可申请认定国家级、市级企业技术中心;企业技术开发机构的设立，可直截了当向工商行政治理部门登记注册;运营期在十年以上的企业技术开发机构的科研及小试、中试消费用地，从消费之日起三年内通过土地有偿使用获得土地使用权的，可向新区政府申请缓交土地使用费、土地出让金;企业技术开发机构的科研及小试、中试消费用房，从消费之日起三年内按规定缴纳的契税，由财政部门给予财政补贴50%;独立核算的企业技术开发机构和设立国家级、市级企业技术中心的高新技术企业，其发生的研究开发费用，可在税前按实列支;非独立核算的技术开发机构，经财政、税务部门批准，可按企业销售额的10%提取技术开发费用;企业技术开发机构从事技术转让、技术开发业务和与之相关的技术征询、技术效劳业务获得的收入，按有关规定免征营业税;对企业技术开发机构从境外引进经有关部门认定的先进专有技术所支付的技术转让、使用费，可按有关规定免征营业税，对上述支付的费用中应征收企业所得税的部分可给予5%的财政专项补贴;对在****高新技术产业领域投资额占其总投资额的比重不低于70%的企业，可比照执行高新技术企业的财政扶持措施，并可按当年总收益的3%提取风险补偿金，用于补充往常年度和当年的投资性亏损。风险补偿金余额可按年度结转，但其金额不得超过当年年末净资产的10%;

(3)****市****奖****已获批、****区****奖**等奖已获批;

***市和***区科技进步奖是为了奖励在本市/本区科学技术进步活动中做出突出奉献的个人、组织，是地区性科学领域的政府最高荣誉，能够明显提升企业和企业领导人的对外形象和社会地位，也无形中增加企业综合竞争力;

(4)***基金验收完毕且通过

***年度国家***基金已于****年****月份最终验收完毕，合计获得资金款项****万元，在财务部门的大力配合下，该工程完好验收通过;该工程是政府部门对科技型中小企业的确信和直截了当资金支持，能够为企业在经济活动中和申报其他资金工程时候加分;

(5)****万****合同顺利认定

在财务部大力配合下，顺利认定了公司与合作伙伴****万元的技术合同，为公司节约相关税收近****万元;

(6)****市高新技术成果转化工程获批，工程最高等级：****级

享受税收减免、人才引进、贷款贴息等多项政府政策;高新技术成果可作为无形资产参与转化工程投资，成果价值占注册资本的比例可达35%;对经认定的高新技术成果转化工程，自认定之日起三年内，政府返还工程用地的土地使用费、土地出让金;免收买置消费运营用房的买卖手续费和产权登记费，部分房产契税可作为政府的补贴返还;免征建立过程中的上水、排水、煤气增容费和供配电贴费;经认定的拥有自主知识产权的高新技术成果转化工程，则从认定之日起五年内，营业税和企业所得税、增值税的地点收入部分，由财政按规定列收列支返还;之后三年，由财政按规定列收列支返还50%;在沪注册并缴纳企业所得税的企业(包括外商投资企业)，用1997年1月1日以后企业税后利润投资于经认定的高新技术成果转化工程，构成或增加企业的资本金，且投资合同超过五年的，与该投资额对应的已征企业所得税地点收入部分，由财政列收列支在第二年度返还企业;

(7)****区荣誉：****奖

(8)****年度****区劳模--先进工作者(获得者：****，计入个人档案)

(9)****区****产业联盟副理事长单位(****区****委组织)

(10)****市****市场协会理事(****总)

为下一步公司开展过程中，诸多技术合同免税认定的申请提供有力条件。

(11)****市公积金缴纳诚信单位

(12)****奖

二、人力资源工作

(1)建立和不断健全绩效考核治理制度

通过****季度建立《绩效考核****方法》，****季度对各层级、各职能部门员工施行季度绩效