- 1、本文档共50页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
劳动合同.(2024版)
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人
1.3合同双方住所地
1.4合同双方联系方式
2.合同签订依据和目的
3.劳动合同期限
3.1合同起始日期
3.2合同终止日期
3.3合同续签条件
4.工作内容和地点
4.1工作内容
4.2工作地点
4.3工作时间
5.劳动报酬
5.1基本工资
5.2奖金
5.3津补贴
5.4其他待遇
6.社会保险和住房公积金
6.1社会保险
6.2住房公积金
7.劳动保护与职业健康
7.1劳动保护措施
7.2职业健康检查
8.带薪年休假
8.1带薪年休假天数
8.2带薪年休假申请程序
9.竞业限制
9.1竞业限制期限
9.2竞业限制地域
9.3竞业限制补偿
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
11.合同解除和终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
11.3合同解除和终止程序
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.其他约定事项
14.合同生效及其他事项
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方(用人单位):___________
乙方(劳动者):___________
1.2合同双方法定代表人
甲方法定代表人:___________
乙方法定代表人:___________
1.3合同双方住所地
甲方住所地:___________
乙方住所地:___________
1.4合同双方联系方式
甲方联系方式:电话___________,邮箱___________
乙方联系方式:电话___________,邮箱___________
2.合同签订依据和目的
2.1合同签订依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规签订。
2.2合同签订目的
甲方根据生产经营需要,为乙方提供劳动岗位,乙方同意在甲方工作,双方经协商一致,特订立本合同。
3.劳动合同期限
3.1合同起始日期
本合同自___________年___________月___________日起生效。
3.2合同终止日期
本合同期限为___________年,自合同生效之日起计算。
3.3合同续签条件
在合同到期前,双方均可向对方提出续签合同,经协商一致,可续签本合同。
4.工作内容和地点
4.1工作内容
乙方在甲方从事___________岗位工作,具体工作内容为___________。
4.2工作地点
乙方工作地点为:___________。
4.3工作时间
乙方实行标准工作时间,每日工作___________小时,每周工作___________天。
5.劳动报酬
5.1基本工资
乙方基本工资为每月___________元,按月支付。
5.2奖金
乙方根据公司规章制度,可获得相应的奖金。
5.3津补贴
乙方根据公司规章制度,可获得相应的津补贴。
5.4其他待遇
乙方享受公司规定的其他待遇,如带薪年休假、五险一金等。
6.社会保险和住房公积金
6.1社会保险
甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
6.2住房公积金
甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
7.劳动保护与职业健康
7.1劳动保护措施
甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动防护用品。
7.2职业健康检查
甲方定期为乙方进行职业健康检查,确保乙方身体健康。
8.带薪年休假
8.1带薪年休假天数
乙方根据工作年限,享有___________天的带薪年休假。
8.2带薪年休假申请程序
乙方需提前___________天向甲方提出书面带薪年休假申请,经甲方批准后方可休假。
9.竞业限制
9.1竞业限制期限
本合同解除或终止后,乙方竞业限制期限为___________年。
9.2竞业限制地域
乙方竞业限制地域为:___________。
9.3竞业限制补偿
甲方在竞业限制期限内,每月支付乙方___________元的竞业限制补偿。
10.违约责任
10.1违约情形
乙方有下列情形之一的,甲方有权解除本合同,并要求乙方承担违约责任:
(1)严重违反甲方规章制度;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;
(3)被依法追究刑事责任。
10.2违约责任承担
乙方违反本合同约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿甲方损失。
11.合同
文档评论(0)