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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳动协议主体更迭补充协议（2024年度）版
本合同目录一览
1.协议主体及定义
1.1甲方（原用人单位）
1.2乙方（新用人单位）
1.3丙方（员工）
2.协议范围与内容
2.1本次更迭的岗位及职责
2.2双方的权利与义务
2.3员工的福利待遇及保障
3.合同期限
3.1协议的有效期
3.2协议的续签与终止
4.工资福利
4.1丙方的工资标准
4.2福利待遇
4.3工资的发放与调整
5.工作条件与环境
5.1工作时间和休息休假
5.2劳动保护和职业健康
5.3培训与发展机会
6.绩效考核
6.1绩效考核的标准和流程
6.2绩效考核的结果及应用
7.保密协议
7.1保密信息的定义与范围
7.2保密协议的期限与约束
8.竞业限制
8.1竞业限制的岗位与范围
8.2竞业限制的期限与补偿
9.违约责任与争议解决
9.1违约行为及责任
9.2争议的处理方式及程序
10.合同的变更与解除
10.1合同变更的条件和程序
10.2合同解除的条件和程序
11.合同的签署与生效
11.1合同的签署日期和地点
11.2合同的生效日期和条件
12.其他约定
12.1双方认为需要约定的其他事项
13.附件
13.1丙方的个人简历
13.2丙方的职业资格证书
13.3合同相关的法律法规
14.合同的修订与更新
14.1合同修订的条件和程序
14.2合同更新的方式和要求
第一部分：合同如下：
第一条协议主体及定义
第二条协议范围与内容
2.1本次更迭的岗位及职责
丙方在甲方的原岗位因乙方业务需要，丙方同意调入乙方从事与原岗位性质相同或相似的工作，具体岗位及职责将在附件中详细列明。
2.2双方的权利与义务
甲方权利与义务：
（1）向丙方解释本次更迭的具体情况，确保丙方充分了解乙方的岗位需求及工作环境。
（2）为丙方提供必要的离职证明和推荐信，以帮助丙方在新单位顺利入职。
乙方权利与义务：
（1）为丙方提供与原岗位相当的工作岗位，确保丙方的工资福利待遇不低于原岗位水平。
（2）为丙方提供不低于乙方其他同等职位员工的培训机会，以帮助丙方更好地适应新岗位。
丙方权利与义务：
（1）认真履行岗位职责，努力为新单位创造价值。
（2）尊重双方单位的规章制度，遵守国家法律法规。
2.3员工的福利待遇及保障
丙方在新单位享有的福利待遇包括但不限于：五险一金、年假、病假、产假、婚假等，具体待遇按照乙方的规章制度执行。
第三条合同期限
3.1协议的有效期
本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
3.2协议的续签与终止
（1）本协议到期前，双方可协商续签。
（2）如双方同意提前终止协议，应提前书面通知对方。
第四条工资福利
4.1丙方的工资标准
丙方在新单位的工资标准不低于原单位的工资水平，具体工资待遇将在附件中详细列明。
4.2福利待遇
丙方在新单位享有的福利待遇包括但不限于：五险一金、年假、病假、产假、婚假等，具体待遇按照乙方的规章制度执行。
4.3工资的发放与调整
丙方的工资将按月发放，如有特殊情况需要调整工资，双方可协商决定。
第五条工作条件与环境
5.1工作时间和休息休假
丙方在新单位的工作时间、休息休假等事项按照乙方的规章制度执行。
5.2劳动保护和职业健康
乙方应依法为丙方提供劳动保护，确保丙方的职业健康。
5.3培训与发展机会
乙方应为丙方提供不低于乙方其他同等职位员工的培训机会，以帮助丙方更好地适应新岗位。
第六条绩效考核
6.1绩效考核的标准和流程
丙方的绩效考核标准及流程按照乙方的相关规定执行。
6.2绩效考核的结果及应用
丙方的绩效考核结果将作为其工资调整、晋升、奖惩等方面的依据。
第八条保密协议
8.1保密信息的定义与范围
保密信息是指丙方在甲方和乙方工作期间接触到的、不为公众所知晓的、具有商业价值的信息，包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户信息等。
8.2保密协议的期限与约束
（1）丙方应对保密信息承担保密义务，自协议生效之日起至协议终止或丙方离职之日起____年内有效。
（2）丙方不得泄露保密信息给任何第三方，不得利用保密信息从事与甲方和乙方竞争的业务。
第九条竞业限制
9.1竞业限制的岗位与范围
丙方在离职后____年内，不得在与乙方业务相同或相似的岗位上从事与乙方竞争的工作。
9.2竞业限制的期限与补偿
（1）竞业限制的期限自丙方离职之日起计算，为期
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