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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

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劳务派遣合作模板协议2024版版A版

本合同目录一览

1.劳务派遣合作范围与岗位

2.派遣员工的选择与派遣

3.派遣员工的劳动报酬

4.派遣员工的福利与保险

5.派遣员工的培训与发展

6.派遣员工的劳动争议处理

7.合作双方的沟通与协作

8.合同的期限与终止

9.违约责任与争议解决

10.保密条款

11.法律适用与争议解决

12.合同的修订与解除

13.合作双方的签字盖章

14.附件与补充协议

第一部分：合同如下：

1.1劳务派遣合作范围

1.1.1本合同双方约定，甲方将其业务范围内部分非核心岗位的劳务工作，委托给乙方进行派遣。

1.1.2甲方应向乙方提供详细的岗位信息和工作要求，乙方根据甲方提供的信息，派遣合适的人员到甲方工作场所进行工作。

1.1.3派遣岗位的工作内容、工作地点、工作时间等，详见附件一《派遣岗位明细表》。

2.1派遣员工的选择

2.1.1乙方应根据甲方的要求，负责招募、筛选、面试、体检及背景调查等环节，确保所派遣员工具备甲方要求的工作能力和素质。

2.1.2乙方应对派遣员工进行必要的培训，包括但不限于甲方企业文化、工作流程、安全规定等内容，确保派遣员工能够胜任甲方的工作。

2.1.3乙方应在甲方要求的时间内，提供符合约定数量和质量的派遣员工。

3.1派遣员工的劳动报酬

3.1.1乙方应根据甲方提供的薪酬标准及支付周期，按时足额支付派遣员工的工资、奖金及其他福利。

3.1.2乙方不得克扣或延迟支付派遣员工的劳动报酬。

3.1.3乙方应承担派遣员工的社会保险和住房公积金等法定保险费用，具体费用标准和承担比例，按照相关法律法规和政策执行。

4.1派遣员工的福利与保险

4.1.1乙方应按国家规定为派遣员工购买社会保险和住房公积金，包括但不限于养老、医疗、工伤、失业、生育等保险和住房公积金。

4.1.2乙方应保障派遣员工享有国家规定的休息日和节假日。

4.1.3

乙方应负责处理派遣员工在工作中发生的事故和意外，包括但不限于工伤认定、理赔等事宜。

5.1派遣员工的培训与发展

5.1.1乙方应根据甲方需求，为派遣员工提供必要的职业技能培训和工作指导。

5.1.2乙方应鼓励派遣员工参加甲方提供的各类培训和晋升机会，提升派遣员工的工作能力和职业素养。

5.1.3乙方应对派遣员工的工作表现进行定期评估，并根据评估结果调整派遣员工的工作岗位和工作内容。

6.1派遣员工的劳动争议处理

6.1.1双方应积极沟通，协商解决派遣员工在工作中发生的争议和问题。

6.1.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

7.1合作双方的沟通与协作

7.1.1双方应建立定期沟通机制，协调解决合作过程中的问题，保障合作的顺利进行。

7.1.2双方应相互提供必要的业务和技术支持，共同提升派遣员工的工作效率和服务质量。

7.1.3双方应对合作过程中的重要事项进行记录，并签署书面文件，作为本合同的附件。

8.1合同的期限

8.1.1

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

8.1.2合同期满前，双方如需续约，应提前____个月书面通知对方，并按照本合同约定的条件办理续约手续。

9.1违约责任与争议解决

9.1.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

9.1.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

10.1保密条款

10.1.1双方应对在合作过程中获得的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。

10.1.2双方的保密义务在本合同终止后仍有效，延续时间为____年。

11.1法律适用与争议解决

11.1.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

11.1.2如本合同的任何条款与法律相抵触，该条款将按法律的规定重新解释，其余条款继续有效。

12.1合同的修订与解除

12.1.1双方可通过书面协议修订或解除本合同，但任何修订或解除均应以书面形式进行，并由双方签字盖章生效。

12.1.2合同解除后，乙方应立即停止派遣员工到甲方工作，并按照本合同约定办理相关手续。

13.1合作双方的签字盖章

13.1.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

13.