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劳动合同模板
合同编号：__________
甲方（用人单位）：
法定代表人：
地址：
联系方式：
乙方（劳动者）：
身份证号码：
地址：
联系方式：
一、总则
1.1合同目的
本合同的目的在于确立甲方与乙方之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，保证乙方在符合法律法规和甲方规章制度的前提下，为甲方提供劳动服务，同时使甲方按照约定向乙方支付劳动报酬以及提供相应的劳动条件和福利待遇。
1.2适用范围
本合同适用于乙方在甲方从事[具体工作岗位]工作期间所涉及的劳动权益、劳动报酬、工作内容、工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护、劳动合同解除和终止等与劳动关系相关的事宜。
二、劳动合同当事人
2.1甲方（用人单位）信息
甲方为依法成立的[公司性质]公司，主要从事[公司经营范围]业务。甲方承诺遵守国家相关法律法规，依法为乙方提供劳动条件、劳动保护并支付劳动报酬，履行用人单位的各项义务。
2.2乙方（劳动者）信息
乙方为具备劳动能力和民事行为能力的自然人，自愿与甲方建立劳动关系，接受甲方的管理，按照甲方的要求履行劳动义务，遵守甲方的规章制度。乙方应如实向甲方提供与建立劳动关系相关的个人信息，如学历、工作经历、职业技能等情况。
三、劳动合同期限
3.1固定期限合同
本合同为固定期限劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。在本合同期限内，双方应按照本合同的约定履行各自的义务。
3.2无固定期限合同
若甲乙双方选择签订无固定期限劳动合同，则自[起始日期]起，双方建立无固定期限的劳动关系。无固定期限劳动合同并不意味着乙方在甲方的工作岗位一成不变，甲方有权根据工作需要，在符合法律法规和规章制度的前提下，调整乙方的工作岗位。
3.3以完成一定工作任务为期限的合同
如甲乙双方选择以完成一定工作任务为期限签订本合同，则本合同自[起始日期]起，至[工作任务完成的具体描述]工作任务完成时终止。在工作任务执行期间，乙方应按照甲方的要求，积极完成工作任务，甲方应按照本合同的约定支付劳动报酬并提供劳动条件。
四、工作内容和工作地点
4.1工作内容
乙方同意在甲方担任[具体工作岗位名称]工作。乙方的工作内容包括但不限于：[详细列出工作岗位的主要职责和任务内容，例如负责公司产品的市场推广，包括制定推广方案、与客户沟通、组织促销活动等]。甲方有权根据公司的经营需要、乙方的工作能力和表现等因素，对乙方的工作内容进行合理调整，但应提前通知乙方，并保证调整后的工作内容在乙方的能力范围之内且不违反法律法规和劳动合同的约定。
4.2工作地点
乙方的工作地点为[具体工作地点，如甲方公司总部所在地址或某一特定的工作场所地址]。若因甲方的业务需要，乙方可能需要在[列出可能涉及的其他工作地点范围，如甲方的分公司、办事处或项目所在地等]范围内进行临时性工作，乙方应予以配合。在调整工作地点时，甲方应考虑乙方的实际情况，尽量减少对乙方生活造成的不便，并按照法律法规的规定提供必要的交通、住宿等补贴或协助。
五、工作时间和休息休假
5.1工作时间
甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。
（1）若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应按照国家规定保证乙方每周至少休息1日。
（2）若实行不定时工作制，乙方的工作时间不受固定工作时数限制，但甲方应保证乙方的休息休假权利，根据乙方的工作任务和工作强度，合理安排乙方的休息时间。
（3）若实行综合计算工时工作制，乙方的工作时间以[周/月/季/年]为周期综合计算。在综合计算周期内，乙方的平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。
5.2休息休假
（1）乙方依法享有法定节假日休息的权利，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。甲方应按照国家规定安排乙方休假，若因工作需要安排乙方在法定节假日加班，应按照法律法规的规定支付加班工资。
（2）乙方享有带薪年休假的权利。乙方在甲方连续工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。乙方的年休假天数根据其在本单位的工作年限确定，年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。若因甲方生产、工作特点确有必要跨年度安排乙方年休假的，可以跨1个年度安排。
（3）乙方还享有病假、婚假、产假（陪产假）、丧假等其他带薪休假权利。病假应按照甲方的病假管理制度执行，乙方提供符合规定的病假证明材料后，甲方应按照国家和地方规定支付病假工资。婚假、产假（陪产假）、丧假等休假的天数和待遇按照国家和地方的相关法律法规执行。
六、劳动报酬
6.1工资构成
乙方的工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴等部分构成。
（1）基本工资是乙方工资的基本组成部分，根据乙
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