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销售人员劳动的合同

销售人员劳动的合同1

甲方（用人单位）名称：

乙方（劳动者）姓名：_______________

居民身份证号码：_____________

依据甲乙双方公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

试用期为，本合同生效日期年月日

二、工作内容

乙方同意在甲方从事工作。

甲方对乙方进展入职前的培训，乙方参与考核合格后进入两周实习期，不合格者甲方予以解聘，合格后进入试用期。

三、劳动纪律

详见附表《公司考勤制度》并签字确认。

四、劳动酬劳

入职前培训、考核不合格者培训期间无底薪。试用期底薪（根本工资）+交通补助+话费补助+提成，根本工资：1800元/月；交通补助：50元；话费补助：100元；提成：详见企业销售人员治理方法。出差补助：详见企业销售人员治理方法。

五、劳动合同的变更、解除、终止、续订

乙方有以下情形之一，甲方可以随时解除本合同：

1.试用期间，被证明不符合录用条件的；

2.严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的。

以下情形之一，甲方可以解除合同，但应提前两日以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或从事由甲方另行安排的工作；

2.乙方劳动未到达劳动合同规定的质量和数量，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1.甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

2.甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。

乙方不能胜任甲方安排的工作，或有其他缘由需要解除劳动关系的，需提前一周提交书面辞职报告待批准后离职。

乙方违反本合同商定的条件，解除劳动合同或违反本合同商定的保守商业隐秘事项，给甲方造成损失乙方应按劳动部《劳动合同法》有关规定的赔偿方法赔偿甲方损失。

本合同期满，试用期劳动合同即行终止。

六、其他

本合同未尽事宜，按公司有关规章制度执行。

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方（盖章）

年月乙方（签字）日

销售人员劳动的合同2

甲方（用人单位）_____________________乙方（员工）____________________________

名称__________________________姓名____________________________

住宅_________________________性别___________________________

法定代表人____________________身份证（护照）________________________

（主要负责人）___________________号码________________________________

联系人_____________

_______________住址________________________________

联系电话_________________________联系电话_______________________________

依据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。

1、有固定期限：从20年月日起至20年月日止。

2、无固定期限：从年月日起。

3、以完成肯定工作任务为期限：从年月日起至工作任务完成时止。完成工作任务的标志是。

（二）试用期为3个月（试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”）。

二、工作内容和工作地点；

乙方的工作内容（岗位或工种）：区域经理

乙方的工作地点：

责任：直接跟进区域的