- 1、本文档共25页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
跨部门协同攻略
协同开发效果提升
Presentername
Agenda
协同工作的挑战
明确角色与职责
优化协同流程
建立协作平台
持续改进协同
01.协同工作的挑战
跨部门协同开发挑战解析
各部门职责不明
沟通渠道分散
协同流程不合理
02.明确角色与职责
部门职责明确,沟通畅通
角色分配
职责定义
沟通方式
协同目标
03.优化协同流程
优化协同,解决问题
协同流程优化
排除协同障碍
协同工具选择
协同流程管理
04.建立协作平台
建立共享平台,方便各部门协同工作
协作平台
协作流程优化
团队协同建设
05.持续改进协同
改进协同,保证项目执行
协同策略改进
协同效果评估
协同改进计划
Thankyou
Presentername
文档评论(0)