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人力资源招聘与培训体系优化

TOC\o1-2\h\u15289第1章人力资源管理概述 3

18551.1人力资源管理的定义与目标 4

4411.2人力资源管理的核心功能 4

16881.3招聘与培训在人力资源管理中的作用 4

14535第2章招聘体系优化 5

181162.1招聘流程设计与优化 5

149452.1.1分析招聘需求 5

95312.1.2制定招聘计划 5

307922.1.3优化招聘流程 5

220792.2招聘策略制定与实施 5

166922.2.1制定招聘策略 5

49202.2.2招聘策略实施 5

164352.2.3招聘团队建设 5

320302.3招聘渠道拓展与选择 5

133042.3.1线下招聘渠道 6

233052.3.2线上招聘渠道 6

14442.3.3校园招聘渠道 6

241552.3.4内部推荐渠道 6

252932.4招聘成本控制与效果评估 6

84832.4.1招聘成本控制 6

237622.4.2招聘效果评估 6

308842.4.3招聘数据分析 6

24509第3章培训体系构建 6

177153.1培训需求分析 6

95373.1.1组织层面分析 6

291143.1.2岗位层面分析 6

114123.1.3个人层面分析 7

104073.2培训目标设定与计划制定 7

179773.2.1培训目标设定 7

125673.2.2培训计划制定 7

314743.3培训课程体系设计 7

159843.3.1课程模块划分 7

39583.3.2课程内容设计 7

35393.3.3课程评估与优化 7

129583.4培训资源整合与利用 7

184383.4.1培训师资队伍建设 7

46413.4.2培训设施与设备 7

50643.4.3培训教材与资料 8

128293.4.4培训资金保障 8

25517第4章培训方法与技巧 8

15354.1不同培训方法的适用场景 8

92054.1.1讲授法 8

321324.1.2案例分析法 8

204724.1.3角色扮演法 8

38174.1.4小组讨论法 8

297284.1.5在线培训法 8

203624.2培训技巧的应用 8

21874.2.1启发式教学 8

303324.2.2互动式教学 8

127354.2.3反馈与激励 9

166094.2.4情境模拟 9

82284.3在职培训与脱产培训的选择 9

117934.3.1在职培训 9

194814.3.2脱产培训 9

311754.4培训师队伍建设与管理 9

317094.4.1培训师的选拔与培养 9

115034.4.2培训师的激励与考核 9

106654.4.3培训师的团队建设 9

86644.4.4培训师的知识更新 9

21419第5章员工职业生涯规划 9

324485.1职业生涯规划概述 9

196515.1.1职业生涯规划的定义 10

5505.1.2职业生涯规划的意义 10

72115.1.3职业生涯规划在人力资源招聘与培训体系中的地位 10

56985.2员工职业发展阶段划分 10

111305.2.1起步阶段 10

34675.2.2成长阶段 10

157745.2.3成熟阶段 10

143995.2.4传承阶段 10

160645.3职业发展路径设计 10

172145.3.1职业发展路径类型 11

154095.3.2职业发展路径选择 11

47995.3.3职业发展路径调整 11

32795.4职业生涯规划与培训相结合 11

81015.4.1培训需求分析 11

136995.4.2培训课程设计 11

216285.4.3培训效果评估 11

13000第6章招聘与培训政策法规 11

39466.1国家相关法律法规概述 11

223696.1.1劳动合同法 11

226786.1.2就业促进法 11

126986.1.3劳动者权益保护法 12

63536.1.4企业职工培训规定 12

132686.2企