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企业内部管理制度制定协议

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

公司名称：____________________

地址：_________________________

联系方式：____________________

地址：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

公司名称：____________________

地址：_________________________

联系方式：____________________

地址：____________________

第一章总则

1.1定义

1.1.1“甲方”指本协议中的甲方公司。

1.1.2“乙方”指本协议中的乙方公司。

1.1.3“管理制度”指本协议所述的内部管理制度。

1.1.4“协议”指本企业内部管理制度制定协议。

1.2目的

本协议旨在规范甲乙双方在制定企业内部管理制度过程中的权利义务，保证管理制度的科学性、合理性和有效性。

第二章管理制度的制定

2.1管理制度的范围

2.1.1本协议涉及的管理制度包括但不限于：组织架构、人力资源、财务管理、市场营销、生产运营等方面。

2.1.2甲方应保证管理制度的内容符合国家法律法规、行业标准和公司实际情况。

2.2管理制度的制定程序

2.2.1甲方应组织相关部门和人员，根据公司实际情况，制定管理制度。

2.2.2乙方应对甲方制定的管理制度进行审核，提出修改意见和建议。

2.2.3甲方应根据乙方的意见进行修改，并将修改后的管理制度提交给乙方进行确认。

2.3管理制度的审批与发布

2.3.1管理制度经乙方确认后，由甲方负责审批。

2.3.2审批通过的管理制度，由甲方负责发布，并保证发布渠道的广泛性和有效性。

第三章管理制度的执行与监督

3.1管理制度的执行

3.1.1甲方应保证公司全体员工了解并遵守管理制度。

3.1.2乙方应对管理制度的执行情况进行监督，对违反管理制度的行为进行纠正。

3.2管理制度的修订

3.2.1当公司实际情况发生变化时，甲方应及时对管理制度进行修订。

3.2.2修订后的管理制度应按照本协议第二章的规定进行审批和发布。

3.3监督与考核

3.3.1乙方应对甲方执行管理制度的情况进行定期考核，考核结果作为对甲方工作评价的依据。

3.3.2甲方应按照考核结果，对管理制度执行不力的部门和个人进行整改。

第四章违约责任

4.1甲方违约责任

4.1.1甲方未按照本协议规定制定、审批、发布管理制度，导致公司运营出现问题的，应承担相应责任。

4.1.2甲方未按照本协议规定执行管理制度，导致公司利益受损的，应承担相应责任。

4.2乙方违约责任

4.2.1乙方未按照本协议规定对甲方制定的管理制度进行审核，导致管理制度存在问题的，应承担相应责任。

4.2.2乙方未按照本协议规定对甲方执行管理制度的情况进行监督，导致公司运营出现问题的，应承担相应责任。

第五章争议解决

5.1协商解决

5.1.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2法律途径

5.2.1如果协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

5.3仲裁

5.3.1双方也可以选择将争议提交至有管辖权的仲裁机构进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

第六章管理制度的修订与更新

6.1修订的触发条件

6.1.1当国家法律法规、行业标准发生变化，或公司经营战略、组织架构发生重大调整时，甲方应启动管理制度的修订程序。

6.1.2如有新的业务领域或管理需求出现，甲方也应考虑对管理制度进行相应的修订。

6.2修订程序

6.2.1甲方应根据变更情况，组织相关部门对管理制度进行初步修订。

6.2.2修订后的草案应提交乙方审核，乙方应在收到草案后____个工作日内完成审核并给出反馈。

6.2.3根据乙方的反馈，甲方应对管理制度进行进一步完善，并重新提交乙方确认。

6.3更新通知

6.3.1管理制度修订完成后，甲方应及时向全体员工发布更新通知，保证员工了解最新的管理制度内容。

第七章培训与宣传

7.1培训

7.1.1甲方应对全体员工进行管理制度培训，保证员工熟悉并能够正确执行管理制度。

7.1.2培训应包括但不限于新员工入职培训、在职员工定期培训等。

7.2宣传

7.2.1甲方应通过内部通讯、会议、网络等多种渠道，对管理制度进行宣传，提高员工的认知度和遵守意识。

7.3培训与宣传记录

7.3.1甲方应记录培训与宣传的详细情况，包括培训时间、地点、内容、参与人员等，以备查核。

第八章惩罚与奖励

8.1惩罚

8.1.1对于违反管理制度的员工，甲方应根据情节严重程度，给