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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳务派遣服务协议精简版2024版B版
本合同目录一览
1.劳务派遣服务概述
1.1定义与范围
1.2服务内容与要求
1.3派遣人员的选用与培训
2.合同主体及权利义务
2.1派遣单位
2.2接受单位
2.3派遣人员的权利与义务
2.4派遣单位的权利与义务
2.5接受单位的权利与义务
3.合同期限与费用
3.1合同期限
3.2派遣费用
3.3费用支付方式与时间
3.4费用调整机制
4.派遣人员的管理与考核
4.1派遣人员的管理
4.2派遣人员的考核
4.3考核结果的应用
5.合同的变更、解除与终止
5.1变更条件与程序
5.2解除条件与程序
5.3终止条件与程序
6.违约责任与争议解决
6.1违约责任
6.2争议解决方式
7.保密条款
7.1保密内容
7.2保密义务与期限
8.法律适用与争议解决
8.1法律适用
8.2争议解决方式
9.其他约定
9.1通知与送达
9.2合同的附件
9.3合同的修改与补充
10.合同的生效、变更与终止
10.1生效条件
10.2变更条件与程序
10.3终止条件与程序
11.违约责任与赔偿
11.1违约行为及后果
11.2赔偿范围与计算方式
12.保密与知识产权保护
12.1保密义务及范围
12.2知识产权保护
13.合同的解除与终止
13.1解除与终止的条件
13.2解除与终止的程序
14.争议解决
14.1争议解决方式
14.2争议解决的时效
第一部分：合同如下：
第一条劳务派遣服务概述
1.1定义与范围
本协议所述的劳务派遣服务，是指派遣单位根据接受单位的需求，向接受单位派遣具备相应技能和资格的人员，接受单位支付相应费用，以完成双方约定的工作任务的行为。
1.2服务内容与要求
派遣单位应确保派遣人员具备接受单位所需的专业技能、工作经验和职业素养。派遣人员应遵守接受单位的规章制度，接受单位有权对派遣人员进行工作分配、监督和管理。
1.3派遣人员的选用与培训
派遣单位应根据接受单位的需求，选用自己的员工作为派遣人员。派遣前，派遣单位应对派遣人员进行必要的培训，确保其了解接受单位的规章制度、工作要求和岗位职责。
第二条合同主体及权利义务
2.1派遣单位
派遣单位应具备合法的劳务派遣资质，按照我国相关法律法规和本协议的约定，履行派遣人员的选用、培训、管理和保障义务。
2.2接受单位
接受单位应按照本协议的约定，支付派遣费用，合理使用派遣人员，并对派遣人员进行工作分配、监督和管理。
2.3派遣人员的权利与义务
派遣人员享有劳动法规定的各项权利，同时应履行劳动法规定的各项义务。派遣人员应遵守接受单位的规章制度，服从接受单位的工作安排和管理。
2.4派遣单位的权利与义务
派遣单位应按照本协议的约定，履行对派遣人员的选用、培训、管理和保障义务。派遣单位应确保派遣人员具备接受单位所需的专业技能和职业素养。
2.5接受单位的权利与义务
接受单位应按照本协议的约定，支付派遣费用，合理使用派遣人员，并对派遣人员进行工作分配、监督和管理。接受单位不得侵犯派遣人员的合法权益。
第三条合同期限与费用
3.1合同期限
本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自派遣人员到岗之日起计算。
3.2派遣费用
派遣费用包括派遣人员的工资、社会保险、公积金、管理费等。具体费用标准及计算方式详见附件。
3.3费用支付方式与时间
接受单位应按照本协议的约定，按时支付派遣费用。支付方式为____（转账、现金等）。
3.4费用调整机制
如因国家政策调整、市场变化等原因，导致派遣费用发生变动，双方可协商调整费用标准。
第四条派遣人员的管理与考核
4.1派遣人员的管理
派遣人员到岗后，接受单位应对其进行工作分配、监督和管理。接受单位有权对派遣人员进行考核、评价，并提出改进意见。
4.2派遣人员的考核
接受单位应对派遣人员进行定期考核，考核内容包括工作质量、工作态度、团队协作等方面。考核结果作为派遣人员奖惩、晋升的依据。
4.3考核结果的应用
考核结果优秀的派遣人员，可优先获得晋升、加薪等机会。考核结果不合格的，派遣单位应根据接受单位的反馈，采取相应措施进行改进。
第五条合同的变更、解除与终止
5.1变更条件与程序
如双方同意变更本协议的内容，应签订书面变更协议，并经双方盖章生效。
5.2解除条件与程序
（1）提前解除协议的，应支付对方违约金，违约金数额为本协议剩余期限内
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