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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳务派遣协议书12024年通用

本合同目录一览

第一条定义与解释

1.1劳务派遣

1.2派遣单位

1.3被派遣单位

1.4派遣员工

1.5合同期限

1.6派遣岗位

1.7派遣地点

1.8派遣任务

第二条合同主体

2.1派遣单位的权利与义务

2.2被派遣单位的权利与义务

2.3派遣员工的权利与义务

第三条派遣员工的招聘与选拔

3.1招聘渠道

3.2选拔标准

3.3招聘流程

3.4录用通知

第四条派遣员工的培训与考核

4.1培训内容

4.2培训时间

4.3培训费用

4.4考核标准

4.5考核结果应用

第五条派遣员工的工资与福利

5.1工资标准

5.2工资支付时间与方式

5.3奖金与补贴

5.4社会保险

5.5住房公积金

5.6福利待遇

第六条派遣员工的劳动争议处理

6.1劳动争议的解决方式

6.2劳动争议的处理机构

6.3劳动争议的处理程序

第七条合同的变更与解除

7.1合同变更的条件与程序

7.2合同解除的条件与程序

7.3合同终止的条件与程序

第八条违约责任与赔偿

8.1违约行为

8.2违约责任

8.3赔偿金额的计算方法

第九条保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3泄密责任

第十条争议解决

10.1争议类型

10.2争议解决方式

10.3争议解决地点

第十一条法律适用与管辖

11.1适用法律

11.2合同争议的管辖法院

第十二条其他条款

12.1合同的签订与生效

12.2合同的续签与延长

12.3合同的解除与废止

第十三条附件

13.1派遣员工名册

13.2派遣岗位说明

13.3工资福利标准说明

13.4培训计划

第十四条签字盖章

14.1派遣单位签字盖章

14.2被派遣单位签字盖章

14.3派遣员工签字盖章

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1劳务派遣

派遣单位根据被派遣单位的需求，向被派遣单位提供符合约定条件的员工，被派遣员工在受派遣期间执行派遣单位安排的任务，并接受被派遣单位的管理和考核。

1.2派遣单位

指按照本合同约定，向被派遣单位提供劳务派遣服务，并承担相应责任的法人或其他组织。

1.3被派遣单位

指按照本合同约定，接受派遣单位提供的劳务派遣服务，并负责管理和考核派遣员工的法人或其他组织。

1.4派遣员工

指按照本合同约定，由派遣单位派遣至被派遣单位工作，并接受被派遣单位管理和考核的员工。

1.5合同期限

本合同的有效期限，自双方签字盖章之日起，至派遣员工完成派遣任务之日止。

1.6派遣岗位

指被派遣单位根据业务需要，向派遣单位提出的具体工作岗位和职务。

1.7派遣地点

指派遣员工执行派遣任务的具体地点。

1.8派遣任务

指被派遣单位根据业务需要，要求派遣员工完成的各项工作任务。

第二条合同主体

2.1派遣单位的权利与义务

派遣单位应按照本合同约定，向被派遣单位提供符合条件和数量的员工，并确保派遣员工具备胜任派遣任务的能力。

2.2被派遣单位的权利与义务

被派遣单位应按照本合同约定，接受派遣单位提供的劳务派遣服务，并按照约定向派遣员工支付工资、福利等。

2.3派遣员工的权利与义务

派遣员工应按照本合同约定，认真履行工作职责，接受被派遣单位的管理和考核，并遵守被派遣单位的规章制度。

第三条派遣员工的招聘与选拔

3.1招聘渠道

派遣单位应通过合法渠道，采取适当方式进行招聘。

3.2选拔标准

派遣单位应根据被派遣单位的岗位要求，制定科学的选拔标准，确保选拔的员工具备胜任岗位的能力。

3.3招聘流程

派遣单位的招聘流程应包括发布招聘信息、收集应聘资料、组织面试、体检、录用等环节。

3.4录用通知

派遣单位应在录用后及时向被录用员工发出录用通知书，并明确告知录用岗位、工作地点、报到时间等相关事项。

第四条派遣员工的培训与考核

4.1培训内容

派遣单位应根据被派遣单位的岗位要求，对派遣员工进行必要的岗位技能和公司文化培训。

4.2培训时间

派遣单位应确保派遣员工在正式上岗前完成必要的培训。

4.3培训费用

培训费用由派遣单位承担。

4.4考核标准

派遣员工的工作考核标准由被派遣单位制定。

4.5考核结果应用

考核结果作为派遣员工工资、晋升、奖惩等方面的依据。

第五条派遣员工的工资与福利

5.1工资标准

派遣员工的工资标准由派遣单位与被派遣单位协商确定，并在本合同中明确。

5.2工资支付时间与方式