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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳务派遣公司2024年度管理协议模板版
本合同目录一览
第一条：定义与术语
1.1劳务派遣公司
1.2管理协议
1.3派遣员工
1.4服务费用
1.5派遣岗位
第二条：协议主体
2.1劳务派遣公司主体信息
2.2接收单位主体信息
第三条：派遣员工管理
3.1派遣员工数量
3.2派遣员工技能要求
3.3派遣员工培训
3.4派遣员工考核
第四条：派遣岗位及职责
4.1派遣岗位名称
4.2派遣岗位职责
4.3派遣岗位工作时间
4.4派遣岗位薪资待遇
第五条：服务费用及支付方式
5.1服务费用标准
5.2服务费用支付周期
5.3服务费用支付方式
5.4服务费用调整机制
第六条：合同期限
6.1合同开始日期
6.2合同结束日期
6.3合同续签条件
第七条：违约责任
7.1劳务派遣公司的违约行为
7.2接收单位的违约行为
7.3违约责任处理方式
第八条：争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
8.3诉讼管辖法院
第九条：合同的变更、解除与终止
9.1合同变更条件
9.2合同解除条件
9.3合同终止条件
9.4合同变更、解除与终止的程序
第十条：保密条款
10.1保密内容
10.2保密期限
10.3保密违反行为的处理
第十一条：法律适用及争议解决
11.1法律适用
11.2争议解决方式
第十二条：合同的生效、修改和解除
12.1合同生效条件
12.2合同修改程序
12.3合同解除条件
第十三条：其他约定
13.1社会保险和福利待遇
13.2加班工资支付
13.3商业秘密保护
13.4知识产权归属
第十四条：双方签字盖章
14.1劳务派遣公司签字盖章
14.2接收单位签字盖章
14.3签字盖章日期
第一部分：合同如下：
第一条：定义与术语
1.1
劳务派遣公司：指根据我国《劳务派遣暂行规定》和本合同约定，承担向接收单位派遣员工并提供相关服务的企业。
1.2管理协议：指劳务派遣公司为实现本合同目的，与接收单位签订的关于派遣员工管理、服务费用、违约责任等方面的约定。
1.3派遣员工：指由劳务派遣公司根据接收单位的需求，向其派遣从事相关工作的人员。
1.4服务费用：指劳务派遣公司为向接收单位提供派遣员工所收取的费用，包括派遣员工工资、社会保险、公积金、管理费等。
1.5派遣岗位：指接收单位根据业务需要，向劳务派遣公司提出的具体工作岗位和要求。
第二条：协议主体
2.1劳务派遣公司主体信息：
（1）名称：__________
（2）地址：__________
（3）法定代表人：__________
（4）联系电话：__________
2.2接收单位主体信息：
（1）名称：__________
（2）地址：__________
（3）法定代表人：__________
（4）联系电话：__________
第三条：派遣员工管理
3.1
派遣员工数量：根据接收单位的需求，本合同期内，劳务派遣公司应向接收单位派遣不少于__________名员工。
3.2派遣员工技能要求：派遣员工应具备与派遣岗位相适应的专业技能和工作能力。
3.3派遣员工培训：劳务派遣公司应根据接收单位的需求，对派遣员工进行必要的岗前培训和工作技能提升。
3.4派遣员工考核：接收单位应对派遣员工的工作表现进行定期考核，并将考核结果通知劳务派遣公司。
第四条：派遣岗位及职责
4.1派遣岗位名称：根据接收单位的需求，本合同期内，劳务派遣公司应向接收单位派遣的岗位名称为__________。
4.2派遣岗位职责：派遣员工在接收单位的工作职责为__________。
4.3派遣岗位工作时间：派遣员工在接收单位的工作时间为__________。
4.4派遣岗位薪资待遇：派遣员工的薪资待遇按照接收单位同等岗位的薪资水平确定，具体薪资结构为__________。
第五条：服务费用及支付方式
5.1服务费用标准：根据接收单位的需求，本合同期间，劳务派遣公司的服务费用标准为每人每月__________元。
5.2服务费用支付周期：服务费用支付周期为__________。
5.3服务费用支付方式：接收单位应在支付周期结束后__________内，将服务费用支付给劳务派遣公司。
5.4服务费用调整机制：服务费用根据市场行情和双方协商，可以进行适时调整。
第六条：合同期限
6.1合同开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。
6.2合同结束日期
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