解聘劳动合同书简易版范文8篇.docx

解聘劳动合同书简易版范文8篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX

乙方（员工）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方自愿平等协商，达成如下解聘劳动合同书：

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

乙方在甲方担任的职位为XXXX，主要工作职责为XXXX。乙方的工作地点在甲方指定的地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方享有国家法定节假日的休息权利。

3.甲方因生产需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月XX元，岗位津贴及绩效工资根据乙方的工作表现及甲方规定执行。

2.乙方试用期满后，甲方按规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。

五、规章制度和劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。

2.乙方应按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。

3.乙方应爱护甲方的财产和设备，保持工作环境整洁卫生。

4.乙方应保守甲方的商业机密和客户信息。

六、劳动合同的解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

4.甲乙双方解除或终止劳动合同时，应按照国家有关规定办理相关手续。甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并办理相关社保手续。

七、违约责任及赔偿

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

3.甲方违反本合同约定，未按时支付劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险费的，应承担相应的法律责任。

八、争议解决及其他未尽事宜

1.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。若调解不成，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决，对双方均有约束力。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。如有需要，甲乙双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

身份证号码：_________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本解聘劳动合同书，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同为简易版解聘劳动合同书，合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.试用期：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在_____岗位工作，工作地点为_____。

2.乙方工作应达到甲方规定的该岗位职责要求。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方所在岗位的特点，安排乙方执行以下工时制度：标准工时制，每周工作_____天，每天工作_____小时。

2.乙方享受以下休息休假权利：每周至少休息_____天；法定节假日；带薪年休假；婚丧假；女职工“三期”假期等。

四、劳动报酬

1.乙方试用期工资为_____元/月，试用期满工资为_____元/月。绩效工资根据乙方实际表现及贡献发放。

2.甲方每月_____日左右以转账形式支付乙方工资。

五、社会保险及福利

1.甲乙双方按照国家和地方的规定参加社会保险，其中乙方个人缴纳部分由甲方在工资中代扣代缴。

2.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。

六、