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劳动合同变更的程序(2024版).docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳动合同变更的程序(2024版)

本合同目录一览

1.劳动合同变更的程序

1.1变更的发起

1.2变更的审批

1.3变更的生效

2.变更内容

2.1工作职责的变更

2.2工作时间的变更

2.3薪资待遇的变更

2.4福利待遇的变更

3.变更的书面协议

3.1变更协议的起草

3.2变更协议的签字

3.3变更协议的备案

4.变更后的劳动合同管理

4.1变更后劳动合同的启用

4.2变更后劳动合同的存档

4.3变更后劳动合同的监督

5.变更过程中的权利义务

5.1雇员的权利

5.2雇主的义务

5.3双方的责任和义务

6.变更失败的处理

6.1变更失败的原因

6.2变更失败的处理流程

6.3变更失败的补救措施

7.变更的终止和解除

7.1变更终止的条件

7.2变更解除的条件

7.3变更终止和解除的程序

8.变更相关的法律后果

8.1变更的法律效力

8.2变更的合法性保障

8.3变更的法律责任

9.变更的保密条款

9.1变更信息的保密

9.2保密条款的违反后果

9.3保密条款的解除条件

10.变更的争议解决

10.1争议的解决方式

10.2争议的解决程序

10.3争议解决的例外情况

11.变更后的合同续签

11.1续签的条件

11.2续签的程序

11.3续签后的合同管理

12.变更后的合同终止

12.1终止的条件

12.2终止的程序

12.3终止后的后续事项

13.变更的记录和通知

13.1变更的记录

13.2变更的通知程序

13.3变更记录和通知的保存期限

14.变更的附件

14.1附件的内容

14.2附件的效力

14.3附件的更新和替换

第一部分:合同如下:

第一条劳动合同变更的程序

1.1变更的发起

甲方(用人单位)和乙方(劳动者)在劳动合同履行过程中,如因工作需要或其他合理原因,需要变更劳动合同的内容,可以协商一致,提出书面变更请求。

1.2变更的审批

甲方收到乙方提出的书面变更请求后,应当在收到请求之日起15日内进行审查,并在审查结束后5日内给予答复。甲方同意变更的,应当与乙方协商确定变更后的劳动合同内容。

1.3变更的生效

经双方协商一致的劳动合同变更内容,应当以书面形式签订《劳动合同变更协议》,并由双方签字或者盖章后生效。变更后的劳动合同文本由甲方妥善保存。

第二条变更内容

2.1工作职责的变更

甲方根据生产经营需要,可以调整乙方的工作岗位,乙方应当服从甲方的安排。如甲方调整乙方的工作岗位导致乙方的工作地点、工作内容发生重大变化的,甲方应当与乙方协商一致。

2.2工作时间的变更

甲方可以根据生产经营需要,调整乙方的工作时间。如甲方调整乙方的工作时间导致乙方的工作日、休息日、法定节假日发生变化的,甲方应当与乙方协商一致。

2.3薪资待遇的变更

甲方调整乙方的薪资待遇的,应当与乙方协商一致,并在《劳动合同变更协议》中明确变更后的薪资待遇。

2.4福利待遇的变更

甲方调整乙方的福利待遇的,应当与乙方协商一致,并在《劳动合同变更协议》中明确变更后的福利待遇。

第三条变更的书面协议

3.1变更协议的起草

甲方应当根据变更内容,起草《劳动合同变更协议》。

3.2变更协议的签字

乙方收到甲方起草的《劳动合同变更协议》后,应当在协议上签字或者盖章。乙方签字或者盖章后,变更协议生效。

3.3变更协议的备案

甲方应当将签署的《劳动合同变更协议》报送劳动行政部门备案。

第四条变更后的劳动合同管理

4.1变更后劳动合同的启用

变更后的劳动合同自《劳动合同变更协议》生效之日起启用。

4.2变更后劳动合同的存档

甲方应当将变更后的劳动合同文本由甲方妥善保存。

4.3变更后劳动合同的监督

甲方、乙方均应遵守变更后的劳动合同的约定,甲方对乙方履行变更后的劳动合同的情况进行监督。

第五条变更过程中的权利义务

5.1雇员的权利

乙方在劳动合同变更过程中,有权提出书面变更请求,并对变更内容进行协商。

5.2雇主的义务

甲方在劳动合同变更过程中,有义务审查乙方提出的书面变更请求,并与乙方协商确定变更后的劳动合同内容。

5.3双方的责任

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