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《拒不支付劳动报酬罪实践难题及其解决》

一、引言

随着经济社会的不断发展，拒不支付劳动报酬罪已成为一个社会热点问题。此类行为严重侵害了劳动者的合法权益，影响了社会和谐稳定。本文将围绕拒不支付劳动报酬罪在实践中遇到的难题展开分析，并探讨其解决策略。

二、拒不支付劳动报酬罪的实践难题

1.证据收集难

在拒不支付劳动报酬的案件中，往往存在证据不足或证据难以收集的问题。劳动者往往缺乏有效的书面合同或明确的工资支付记录，导致在追讨劳动报酬时难以提供充分证据。

2.追责成本高

劳动者在追讨劳动报酬时，往往需要投入大量时间和精力，甚至需要聘请律师进行法律诉讼。对于经济条件较差的劳动者来说，高昂的追责成本

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