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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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北京市劳动法协议规范要领2024年标准版一

本合同目录一览

1.协议主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3第三方

2.劳动合同的订立

2.1订立合同的条件

2.2合同期限

2.3试用期

3.工作内容

3.1工作职责

3.2工作地点

3.3工作时间

4.劳动报酬

4.1工资结构

4.2奖金

4.3津贴

4.4工资支付时间及方式

5.劳动保护与保险

5.1劳动保护

5.2社会保险

5.3福利待遇

6.劳动合同的变更、解除和终止

6.1变更

6.2解除

6.3终止

7.争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3仲裁解决

7.4诉讼解决

8.保密协议

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.知识产权

9.1知识产权归属

9.2知识产权保护

10.违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

11.不可抗力

11.1不可抗力的定义

11.2不可抗力的后果

12.合同的生效、变更和终止

12.1生效条件

12.2变更条件

12.3终止条件

13.其他约定

13.1培训

13.2调动

13.3退休

14.争议解释条款

14.1适用法律

14.2争议解释机构

14.3语言版本

第一部分：合同如下：

1.协议主体及定义

1.1甲方（用人单位）：指根据中国法律设立，具有独立法人资格的企事业单位、社会团体、个体工商户等组织。

1.2乙方（劳动者）：指与甲方建立劳动合同关系的员工。

1.3第三方：指除甲方和乙方之外的任何其他主体。

2.劳动合同的订立

2.1

订立合同的条件：甲方与乙方应当遵循平等自愿、协商一致的原则，订立书面劳动合同。

2.2合同期限：劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。

2.3试用期：劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。

3.工作内容

3.1工作职责：乙方应当按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。

3.2工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地，如需变更，应提前通知乙方。

3.3工作时间：乙方的工作时间按照甲方规定的正常工作时间执行，如需调整，应提前通知乙方。

4.劳动报酬

4.1工资结构：乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成。

4.2奖金：乙方按照甲方的规定，可以获得相应的奖金。

4.3津贴：乙方按照甲方的规定，可以获得相应的津贴。

4.4工资支付时间及方式：甲方应按月支付乙方工资，支付方式为银行转账。

5.劳动保护与保险

5.1劳动保护：甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施，保障乙方的人身安全。

5.2

社会保险：甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

5.3福利待遇：乙方享有国家规定的节假日休息、年休假、探亲假等福利待遇。

6.劳动合同的变更、解除和终止

6.1变更：劳动合同的变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则，并书面确认。

6.2解除：劳动合同解除应当符合国家法律法规的规定，甲方应当提前通知乙方。

6.3终止：劳动合同终止应当符合国家法律法规的规定，甲方应当向乙方支付经济补偿。

8.保密协议

8.1保密内容：乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。

8.2保密期限：乙方的保密义务自合同生效之日起计算，至解除合同后一年止。

8.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

9.知识产权

9.1知识产权归属：乙方在合同期间创造的成果，属于甲方所有，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、计算机软件等。

9.2知识产权保护：甲方应采取适当措施保护乙方的知识产权，如乙方提出申请，甲方应协助乙方办理相关手续。

10.违约责任

10.1甲方违约责任：甲方未按照合同约定提供劳动条件、支付劳动报酬的，应承担违约责任，向乙方支付违约金。

10.2乙方违约责任：乙方未按照合同约定履行劳动义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金。

11.不可抗力

11.1不可抗力的定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。

11.2不可抗力的后果：因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担违约责任。

12.合同的生效、变更和终止

12.1生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。

12.2变更条件